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績效考核方案設計與實施
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3.24 確定績效考核者和信息提供者
- 發布人：admin 發布時間：2018-03-16 11:33
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第三章 績效考核設計
第二節 關鍵業績考核指標設計
二、關鍵業績考核指標設計過程
5. 確定績效考核者和信息提供者
確定績效指標由誰負責進行考核，一般情況下可以采取自上而下法進行，考核者可以是直接上級、跨級上級、其他職能部門等。對于某些指標，績效考核者可以是一個人；對于某些指標，考核者可以是多個人，每個人占有一定的權重。
對于實行360度考核的企業，績效考核者是被考核者的上級、同級、下級和服務的客戶等，每個人占有同樣的權重，也可以占有不同的權重。
確定信息提供者是設計績效考核指標時需要慎重考慮的因素，如果績效考核信息不準確，績效考核就無法進行。保證績效考核數據的準確、公平公正性，是績效考核取得成效的關鍵。
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