丁香花开心四播房麻豆_婷婷综合久久狠狠色_日韩一级免费一区_天干天干天啪啪夜爽爽色_国产欧美欧美成人亚洲欧美激情_日韩成年人视频在线

服務電話
薪酬管理方案設計與實施

2.13 一崗一薪制

發布人:admin     發布時間:2017-08-25 12:38

第二章 3PM薪酬管理體系設計


第三節 制定薪酬策略


三、薪酬結構策略

(一)崗位和個人薪酬水平空間
      對于崗位和個人薪酬水平空間,不同的公司有不同的理解,一崗一薪、一崗多薪、寬帶薪酬就是不同的薪酬策略。對于實行一崗一薪制的公司而言,認為只要崗位相同就應該獲得相同的報酬,不考慮個人能力、資歷的差別;一崗多薪制在堅持以崗定酬的同時,考慮個人能力、資歷的差別因素,因此更注重內部公平性;而寬帶薪酬則給員工足夠的晉升空間,因此更關注激勵作用。
      選擇什么樣的薪酬策略,取決于公司的企業文化、行業特性、崗位特征等多種因素。一般情況下,應該給員工一定的薪酬晉升空間,但也不宜太大,大幅度薪酬晉升還是需要依靠崗位晉升來解決。

1. 一崗一薪制
      一崗一薪制是指組織中每個崗位只對應一個具體的薪酬標準,也就是對應確定的工資等級,同崗完全同酬,同一崗位任職者不存在薪酬差別。如表2-2所示,項目經理無論誰任職,都是六級5560元。

表2-2 某企業職能崗位和項目崗位一崗一薪制

      一崗一薪制簡單易行,好操作,無論是誰,只要在某個崗位就獲得該崗位的報酬。例如某公司審計主管、發行主管崗位工資都是4300,無論是新招聘者還是在該崗位任職七、八年的老員工。一崗一薪制不能反映員工能力、員工資歷因素,對績效考核優秀者也不能及時給予加薪激勵,因此在公平和效率兩個方面都不能很好地達到薪酬目標;一崗一薪制的另一個缺點是不能進行薪酬調整,尤其是薪酬的個體調整問題。
      一崗一薪制要求人崗匹配,適用于標準化程度高、技術較為單一、工作產出結果統一、崗位比較穩定的崗位或企業,比如生產線上的工人等。

回目錄 上一頁 下一頁


 
上一篇:2.12 制定薪酬策略的因素       下一篇:2.14 一崗多薪制
主站蜘蛛池模板: 国产精品超碰_国产精品久久久久久久成人午夜_综合久久2o19_上司部长出轨漂亮人妻_成人九色_互换后人妻的呻吟晓红_国产精品欧美_亚洲mv大片欧洲mv大片 | 在线视频青青草_久久精品天天中文字幕人妻_7777色鬼XXXX欧美色妇_国产98色在线_国产乱人伦偷精品视频免_中文字幕乱码亚洲精品一区_精品久久久久久中文字幕一区二区_国产一卡三卡四卡无卡精品 | 一区二区三区高清视频在线观看_caopeng在线_乱淫67194_伊人视频在线观看_99热操_a级免费毛片_99精品国产闺蜜国产在线闺蜜_91国内视频在线观看 | 色两性网欧美_黄色av视频_亚洲男人天堂_福利午夜国产网站在线不卡_国产精品亚洲А∨天堂网_国产伦精品_草逼欧美_亚洲毛片AV日韩AV无码 | 精品久久久久久久一区二区蜜臀_西西人体444WWW大胆无码视频_天天艹av_国产日产欧产精品精品ai_亚洲麻豆_本道久久综合无码中文字幕_91精品国产麻豆国产在线观看_久久国产经典 | 少妇伦子伦精品无吗在线观看_亚洲精品18_国内网站成视频在线观看_国产亚洲影视在线视频播放_国产一国产二国产三国产四国产五_久久作爱_国产熟妇搡BBBB搡BBBB_av污在线观看 | 久久精品免费一区二区_97精品人人妻人人_av网址在线观看免费_成年免费视频播放网站推荐_国产猫咪精品久久天干天干_9999国产_中文字幕28页_日本免费高清一区二区 | 加勒比无码专区中文字幕_免费人成网ww44kk44_欧美日韩高清一区_高清视频在线观看免费播放_欧美高清一区三区在线专区_亚洲AV无码专区在线亚_日本一区二区三区免费高清_免费精品国产人妻国语三上悠亚 | 熟睡人妻被讨厌的公侵犯_精品成人网_亚洲一区二区久久久久久_猫咪在线永久网站_老司机精品视频一区二区_日本免费AⅤ欧美在线观看_啦啦啦在线观看视频免费观看_国产精品美女久久久婷婷网站 | 一区二区三区日本久久久_日本老妇xxxx_国产成人动漫_天天干天天操天天做_国产99午夜精品一区二区三区_中文字幕人妻丝袜成熟乱_亚洲中文字幕一区二区精品_国产高清在线精品二区 | 免费一及片_亚洲天堂中文字幕在线观看_狠狠躁夜夜躁人人爽超碰女h_全职猎人1999在线动漫免费观看_在线不欧美_狠狠狠狠狠狠狠狠_美日韩免费_五月天播播 | 91麻豆国产福利精品_992tv精品视频tv在线观看_婷婷久久精品_激情内射亚洲一区二区三区爱妻_狠狠五月激情六月丁香_亚州av在线_亚洲avav在线天堂_国产精品粉嫩jk国产呦系列 | AAA无码偷拍亚洲_欧美成人aaaaa片_午夜影院男女_天天综合视频_国产精品亚洲专区在线观看_www.国产网站_37人体做爰久久久久久_爱射综合网 | 97在线精品视频_国产精品成年片在线观看_久久精品影视大全_亚洲男人综合久久综合天堂_日韩欧美中文字幕在线播放_免费av资源在线观看_国产精品区一区二区三在线播放_精品久久久久久国产三级 | 91高清在线视频_91欧美视频_无码H黄肉动漫在线观看网站_国产精品无码无片在线播放_日韩影院中文字幕_黄色www在线观看_亚洲精品久久久久国产_久久精品亚 | 亚洲精品wwww_中文字幕一区二区三区四区久久_91麻豆国产_免费追剧网址_国产精品pans私拍_国产成人a亚洲精品_老司机亚洲精品_久久999精品久久久 | 91夜夜夜_久久久久夜夜夜_www.99热这里只有精品_亚洲欧美一区二区三区在线观看_自拍偷拍第八页_日韩一级片毛片_色播亚洲视频在线观看_波多野结衣AV一区二区全免费观看 97中文字幕第十二页_日日天天_九七九色丨麻豆_日本线在线_少妇MM被擦出白浆液视频_一个人看www在线视频_91精品国产91久久久久久黑人_男人操女人免费网站 | 天天搞美女视频_久久久亚洲欧洲日产国码二区_边摸边吃奶边做爰视频网站_天天干天天爱天天操_欧美熟妇性XXXX欧美熟人多毛_亚洲春色CAMELTOE一区_免费国无人区码卡二卡_亚洲精品国产黑色丝袜 | 精品国产一区二区三区久久_国产乱人伦真实精品视频_欧美肥胖老太bbw_一区二区三区在线视频_精品嫩草_欧美性xxxx视频_曰本黄色片_性XXXX中国HD | 国产亚洲色欲色一色WWW_免费一级成人毛片_国产成人啪精品视频免费视频_在线观看无码AV网站永久免费_免费无码又爽又刺激高潮的视频_韩国免费视频_国产一区二区三区四区三区四_久久伊人精品波多野结衣 | 麻豆精品国产免费_久久婷婷国产综合一区二区_国产在线视频网站_亚洲最新版av无码中文字幕一区_国产女教师高潮叫床视频网站_国产高清自拍_久久欧美_国产片一区二区三区 | 毛片无码免费无码播放_欧美福利片在线观看_沦为公交两奶头春药高潮迭起_亚洲精品无码一区二区三区污_九色porny91_办公室高h荡肉呻吟在线观看_亚洲精品一卡二卡三卡四卡2021_中文字幕第31页 | 老熟妇乱子交视频一区_影视免费观看_国产精品538一区二区在线_久久久噜噜噜久久熟女AA片_91热视频在线观看_国产一级二级视频_久草在线免费福利资源站_av色久 | 精品粉嫩国产一区二区三区_九色腾高清_pornhub欧美在线观看_青草精品视频在线观看_欧洲在线一区二区_三个黑人互换着躁我一个_欧美一级艳情片免费观看_chinesemature老熟妇 | 日韩中文字幕在线看_一级黄色a毛片_亚洲无遮挡无码A片在线_亚洲一区亚洲二区亚洲三区_欧美日本国产视频_麻豆视频免费看了_亚洲四区_黑人巨大亚洲一区二区久 | 伊人一区二区三区_无码毛片一级片特黄_惊爆摩天楼在线观看_137大胆人体在线观看_久久99精品久久久久婷综合_一区二区三区黄色录像_日本少妇激三级做爰在线_99热免费精品店 | 国产精品久久久久久日本_亚洲AV综合AV成人小说_国产精品第四页_日本a级在线播放_黄色观看大全_av在线免费播放网站_99久久免费看精品国产一区_免费午夜一级 | 五十路六十路老熟妇a片_麻豆视频大全_国产亚洲欧美日韩夜色凹凸成人_国产一级毛片不卡_免费看处国视频毛片_亚洲精品主播自拍_五十路熟女の豊満な肉体_久久久无码精品成人A片小说 | 天堂中文官网在线_欧美4区_国产欧美一区二区三区视频_成人综合网久久久久久_韩国专区福利一区二区_中国农村熟妇性视频_国产精品毛片无遮挡_波多野结衣AV一区二区无码 | 一夲道无码人妻精品一区二区_久久曰曰_51成人_成av在线_伊人久久情人综岁的合网18_国产日本一级二级三级_国产欧美一区二区精品仙草咪_欧美整片sss | 野狼第一精品社区_亚洲精品视频在线免费播放_字幕日韩视频一区二区_国产99一区二区_性中国熟妇videofreesex_麻豆入口国产精品_视频一区二区国产无限在线观看_在线看国产视频 | 精品国产一区在线观看_国产精品久久久久精_亚州黄色_午夜精品99久久免费_伦人伦XXXX国语对白_中文字幕久久久人妻无码_在线播放网址亚洲_4455国产精品视频 | 成品片a免人视频_超碰96_亚洲自偷自拍熟女另类_日本视频在线_欧美亚洲一区_亚洲国产日韩欧美_老司机在线观看福利网站视频_粗大猛烈进出高潮视频免费看 | 亚洲精品国产成人_日韩欧美在线1卡_人人妻人人澡人人爽精品日_中文字幕第一页卡通动漫在线_激烈18禁高潮视频免费_国产精品福利一区_一级一片a_亚洲一级一区 | 日本天天躁狠狠躁噜噜噜_av无码免费岛国动作片片段_丁香五月激情综合激情综合激情_久草视频看看_小小拗女一区二区三区_亚洲免费av第一区第二区_久章草在线精品视频免费观看_老师好湿好紧我要进去了在线观看 | aⅴ成年女人毛片免费观看_国产91视频一区_AV无码免费无禁网站_成人高清在线_亚洲精品成人片在线播放4388_国产精品福利久久久_国产精品一二三区久久狼_国产精品爱久久久久久久 | 国产精品老熟女一区二区三区_69久久夜色精品国产69蝌蚪网_四虎永久在线精品免费一区二区_永久免费在线_精品国产一区二区三区国产区_天天天天天操_久久久久久AV无码免费网站_亚洲高清一区二 | 无码免费人妻A片AAA毛片_免费一区二区三区四区_欧美粗大无套gay_日本色综合网_人人爽在线视频_欧一区二区三区_中文激情在线一区二区_一本岛道一二三不卡区 | 欧美大码少妇_四面虎影最新播放网址_亚洲av中文无码字幕色本草_一区二区三区四区日韩_国产成人综合亚洲A片激情文学_亚洲欧美黑人猛交群_国产免费av片在线_9.1人网站色 | 亚洲一区二区三区自拍公司_久久久久亚洲AV片无码V_久久久国产打桩机_强奷表妺好紧2_好吊色成人在线视频_靠比视频在线免费观看_国产一级视频免费观看_亚洲第一激情 | 日本亚洲a_丰满人妻久久中文字幕免费_国产午夜大片_一级黄色日本_国产精品美女久久久m_亚洲视频网站在线观看_男女多P混交群体交乱A片_四虎最新影院 |