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8.13附件三、某超市連鎖企業(yè)獎金計算方法

發(fā)布人:admin     發(fā)布時間:2017-08-25 20:35

附件三、某超市連鎖企業(yè)獎金計算方法
     第一條 季度獎金:對經(jīng)營業(yè)績較好,季度盈利的店部所有人員(店長和實行崗位績效工資制的員工)給予季度獎金激勵,計算過程如下:
   1. 計算直營店、各部門、各組的價值貢獻:價值貢獻=毛利-工資成本-損耗,工資成本是本店、本部門、本組所有員工的季度基本工資和績效工資總和;
   2. 計算總獎金:總獎金=(基礎(chǔ)利潤-損耗)×10%-本季度內(nèi)所有加班補貼總和,基礎(chǔ)利潤、損耗等數(shù)據(jù)由財務(wù)部提供;
   3. 計算享有獎金的當(dāng)量人數(shù):總當(dāng)量人數(shù)=員級人數(shù)+組長級人數(shù)×1.5+(部長級人數(shù)+副店長人數(shù)+1)×2
   4. 計算每當(dāng)量人的獎金數(shù):每當(dāng)量人的獎金數(shù)=總獎金/總當(dāng)量人數(shù)
   5. 計算店長、副店長以及支持崗位員工獎金:
                 店長獎金=每當(dāng)量人的獎金數(shù)×2
                 副店長獎金=每當(dāng)量人的獎金數(shù)×2
                 部長級獎金=每當(dāng)量人的獎金數(shù)×2
                 組長級獎金=每當(dāng)量人的獎金數(shù)×1.5
                 員級獎金=每當(dāng)量人的獎金數(shù)
   6. 計算各部長獎金: 本部門獎金總額=(總獎金-支持崗位員工獎金)×本部門價值貢獻/價值貢獻為正值的所有部門價值

貢獻總和
                 部長獎金=本部門獎金總額/本部門當(dāng)量人數(shù)×2
   7. 計算各組長獎金: 本組獎金總額=(本部門總獎金-部長獎金)×本組價值貢獻/價值貢獻為正值的所有組價值貢獻總和
                 組長獎金=本組獎金總額/本組當(dāng)量人數(shù)×1.5
   8. 計算各員級獎金: 員級獎金=(本組總獎金-組長獎金)/員級人數(shù)
     第二條 季度獎金計算的其他說明:             
1) 各個直營店獎金總和由人力資源部負(fù)責(zé)計算,財務(wù)部負(fù)責(zé)提供相關(guān)數(shù)據(jù),直營店績效考核委員會負(fù)責(zé)審核批準(zhǔn);
2) 直營店各崗位的獎金由店長根據(jù)第三十七條之規(guī)定計算分配,財務(wù)部負(fù)責(zé)提供相關(guān)數(shù)據(jù),人力資源部負(fù)責(zé)審核批準(zhǔn);
3) 在計算各個部門的獎金時,可以留出不超過20%比例的獎金在各個部門間平衡;
4) 在計算各個組的獎金時,可以留出不超過10%比例的獎金在各個組之間平衡;
5) 若副店長兼任部長,則只能領(lǐng)取一個崗位的獎金,另外一個崗位的獎金一半分給兼職的部門,另外一半平均分給其他各部門;
6) 若部長兼任組長,則只能領(lǐng)取部長崗位獎金和組長崗位獎金的一半,組長崗位的另外一半獎金分給兼職的組;
7) 若某個崗位空缺,則該崗位獎金以零計;
8) 季度考核不合格者不享受獎金,該員工不計入該級別崗位人數(shù)。
     第三條 年終獎金。為平衡股東和員工的利益關(guān)系,激勵員工和公司的共同成長,在公司盈利的前提下,根據(jù)利益分享原則,年末公司從稅前利潤提取一定的比例對所有員工(司齡1年以上在冊員工)給予獎金激勵;計算過程如下:
   1. 計算總獎金:總獎金=稅前利潤×10%;
   2. 計算享有獎金總?cè)藬?shù):總?cè)藬?shù)=員級人數(shù)+組長級人數(shù)+部長級人數(shù)+副店長人數(shù)+店長人數(shù)
   3. 計算平均獎金數(shù):平均獎金=總獎金/總?cè)藬?shù)
   4. 計算各個店部的獎金:店部各個崗位的獎金=平均獎金×店部年度績效考核系數(shù),店部年度績效考核系數(shù)和考核結(jié)果的對應(yīng)關(guān)系如下表所示:

考核結(jié)果

優(yōu)

中等

合格

基本合格

不合格

年度績效考核系數(shù)

1.2

1.1

1.0

0.9

0.8

0

     第四條 以下員工不享受年終獎金:
1) 年終考核不合格
2) 存在礦工現(xiàn)象
3) 病假時間超過2個月以上
4) 辭職辭退員工

 

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