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薪酬管理方案設計與實施

4.22 總部崗位序列設計

發布人:admin     發布時間:2017-08-27 09:32

第四章 薪酬水平和薪酬結構設計

第三節 其他薪酬設計案例

一、某集團公司案例

1. 總部崗位序列設計

      某集團公司是以房地產開發為核心業務的企業集團,總部崗位序列分為高管層序列、中層管理序列、總部職能序列三個序列,中層管理序列、總部職能序列各崗位對應的工資等級如表4-16所示。

表4-16 總部崗位工資等級

表4-16 總部崗位工資等級

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