丁香花开心四播房麻豆_婷婷综合久久狠狠色_日韩一级免费一区_天干天干天啪啪夜爽爽色_国产欧美欧美成人亚洲欧美激情_日韩成年人视频在线

服務電話
薪酬管理方案設計與實施

1.22 民營企業薪酬管理特點(2)

發布人:admin     發布時間:2017-08-27 09:36

第一章 薪酬管理概述
第三節 薪酬管理現狀

二、不同所有制形式企業薪酬績效特點
(二)民營企業薪酬管理特點
      2. 薪酬管理規范性、嚴肅性不夠,薪酬管理隨意性大
      在民營企業中,往往存在薪酬制度不完善、薪酬管理隨意性大等情況,具體表現在以下幾個方面:
      1)薪酬制度不健全
      很多民營企業薪酬制度不健全,薪酬構成以及薪酬計算發放沒有明確說明,員工有多少薪酬全憑老板一句話,這樣的管理方式肯定是不適應企業發展需要的。
      2)規章制度變化太快或者得不到嚴格執行
      民營企業規章制度變化太快,原有的規章制度員工可能還沒來得及理解和適應,就被新制度所代替了。另一方面,民營企業規章制度形同虛設,不能得到切實、有效的執行。
      3)以領導命令代替規章制度
      在民營企業中,很多情況下不是根據制度辦事,而是根據老板的命令辦事,在老板命令和公司規章制度存在沖突的情況下,也沒有人會提醒老板遵守制度。
      造成民營企業薪酬管理不規范、隨意性大的原因是:
      首先,是管理者的領導風格問題,這是最根本的原因,也是最難破除的障礙。
      其次,是公司內部管理不能跟上公司發展步伐,內部管理滯后。當企業發展迅速時,管理者將主要精力都放在市場開拓和公司發展上,而加強內部管理、苦練內功的行為往往被公司決策領導所忽視,一旦發現存在問題可能為時已晚。
      第三,企業重視結果公平而忽視過程公平。薪酬制度建設其實質是為了實現過程公平,很多企業家不進行制度建設是因為他們堅信,他們對薪酬的發放能做到公平、合理,因此不擔心內部公平的問題。但實際上,過程公平對內部公平感具有非常重要的意義,如果沒有過程公平,就不會有真正意義上的結果公平。
      第四,是現代薪酬管理理念、工具和方法導入不夠,公司缺乏實質而有效的辦法解決有關薪酬管理方面的疑難問題。
在企業創業階段,規模小、人員少、組織結構簡單、薪酬構成元素單一,作為企業家可以左右逢源、游刃有余地監控企業運作,對于員工的薪酬發放較“隨意”也合情合理。但是,隨著企業逐步壯大和外界競爭的加劇,延續隨意性薪酬管理就不再適應企業發展的需要了,此時應該加強制度建設,實現薪酬管理的制度化、系統化和規范化。

回目錄 上一頁 下一頁


 
上一篇:1.21 民營企業薪酬管理特點(1)       下一篇:1.23 民營企業薪酬管理特點(3)
主站蜘蛛池模板: 久久成人免费观看_欧美色视频在线观看_神马久久亚洲_9999人体做爰大胆视频摄影_国产丝袜一区视频在线观看_91免费国产视频_草久影院_国产亚洲综合一区柠檬导航 | 久久久久久久久影院_亚洲天堂2017无码中文_欧美日韩一区二区三区_性生大片免费观看网站蜜芽_在线亚洲播放_2017狠狠拍狠狠狠色_69视频在线播放_大地资源在线观看视频 | 国产精品超碰_国产精品久久久久久久成人午夜_综合久久2o19_上司部长出轨漂亮人妻_成人九色_互换后人妻的呻吟晓红_国产精品欧美_亚洲mv大片欧洲mv大片 | 国产一区在_国产真实乱免费高清视频_色香蕉久久_性欧美视频一区二区三区_亚洲资源av_又黄又爽又色视频_五十路熟女一区二区三区_午夜小视频免费 | 91沈先生在线观看高清_中文精品一卡2卡3卡4卡国色_麻豆九九九_曰韩无码二三区中文字幕_久久国产精品免费专区_又色又爽又高潮免费视频观看_91狼人社区_无套在线观看 | 久久青视频_日本hdxxxx少妇1819_血色浪漫在线观看_一二三四日韩_日韩中文字幕欧美_wwwww黄色_亚洲欧美不卡_国产成人欧美一区二区三区 | 日本三级无码中文字幕DVD_大陆熟女丰满XXXXX富婆_2021在线精品自偷自拍无码_xxxx内射美国老太太_91精品国产综合久久久久久蜜月_成人午夜在线免费视频_无码精品每日更新精品久久久_国产91高清在线 | 一级看片免费视频囗交_亚洲日韩在线中文字幕线路2区_国产一级片免费_久久精品a一级国产免视看成人_成人超碰在线观看_亚洲香蕉视频综合在线_久久毛片免费观看_2019年中文字字幕在线看不卡 | 欧美又大又粗又硬又色A片_欧美成人家庭影院_在线观看一级黄色片_午夜视频在线观看一区二区_久久久久久久久久久成人_东京热亚洲精品中文一区_成人特级毛片69免费观看_三级在线观看网站 | 日韩中文字幕在线看_一级黄色a毛片_亚洲无遮挡无码A片在线_亚洲一区亚洲二区亚洲三区_欧美日本国产视频_麻豆视频免费看了_亚洲四区_黑人巨大亚洲一区二区久 | 国产又色又爽又黄的视频在线观看_成全免费高清观看在线电视_97国产一区_久久久免费_亚州综合一区_偷拍自拍视频在线_亚洲高清免费观看在线视频_无码无套少妇毛多69xxx | 国产拍精品一二三_日韩久久久久久久久久久久_无码人妻一区二区三区A片_免费九一_在线欧美鲁香蕉94色_精品久久久久久久久亚洲_久久字幕精品一区_男生夜间福利免费网站 | 91色片_99久热RE在线精品99RE6_把女人弄爽特黄a大片777_免费观看很黄很色裸乳视频网站_日本aaaaa级毛片片_91免费在线视频观看_欧美の无码国产の无码影院_永久中文字幕免费视频网站 | 亚洲一区二区3_欧美肥熟妇xxxxx_国产V亚洲V天堂A无码_久久久精品成人免费视频_久久精品一品道久久精品_2023国产无人区卡一卡二卡三_久久不见久久见免费影院视频观看_亚洲美女av网站 | 国产精品久久久久久久毛片_一级黄色片久久_青青草华人在线_精品人伦一区_久久久久久逼_被夫の上司に犯中文字幕_www.国产一区二区三区_欧美亚洲激情 | 国产99视频精品免费视频76_美女内射毛片在线看_亚洲不卡一区二区三区_欧美精品无码一区二区三区_国产在线观看不卡一区二区三区_青草视频免费在线观看_黑人强伦姧人妻久久_99视频免费 | 亚洲国产成人精品无码区在线网站_国产精品免费久久影_国产一级一片免费播放_精品一卡二卡三卡_91中文啦_天天综合网页在线观看_老妇做爰xxxxhd老少配_久久久久久久久久99精品 | 成人激情在线观看_国产v片_免费看午夜无码福利专区_久操国产在线_在线视频亚洲欧美_国产精品精品国内自产拍_国产夫妇肉麻对白_精品欧美视频 | av一区在线_www色视频_日韩欧美精品一区二区三区经典_久久久国产亚洲_国产精品婷婷不卡久久久_欧美搡bbbbb摔bbbbb_91精品欧美一区二区三区_欧美一级片一区 | 青青草视频一区_亚洲高清中文字幕在线看不卡_国产自偷自拍_91丨国产丨蚪窝海角社区_99草在线_欧美人与动性xxxxBBBB_伦xxxx在线_亚洲国产精品一区久久av篠田 | 精品国产日韩专区欧美第一页_亚洲丰满少妇xxxxx高潮对白_国产xxxx搡xxxxx搡麻豆_另类视频一区二区三区_伦理片一区二区三区_国产中文区4幕区2023_精品福利视频一区二区三区_美国十次狠狠色综合AV | 精品久久久久久中文字幕2017_免费在线看黄色_91福利网站在线观看_日日爽天天_日韩一区精品_国产超碰人人爽人人做AV_色呦呦久久久_中日韩一级片 | 日本欧美一区二区三区在线观看_中国一级毛片黄_国产小u女在线未发育_国产精品无码午夜福利_性xxxx欧美老妇506070_wwwxxx日本在线观看_26uuu成人_97国产精品最好的产品 | 中文字幕日韩综合av_无码AV最新高清无码专区_一级特黄bbbbb免费观看_久久99免费三级片_鲁鲁狠狠狠7777一区二区_国产精品久久久久不卡_国产做爰全免费的视频软件_国产偷窥洗澡视频 | 国产色系视频在线观看免费_国产精品视频在_日本xxxxx片免费_一级片片_麻豆视频免费版_国产精品美女久久久久图片_国产在线精品一区二区中文_av集市 | 欧美videosdesexo肥婆_999精品视频在线观看_久久久久久1_成人网qqq444_亚洲欧洲美洲精品一区二区三区_天天拍夜夜_亚洲爆乳成AV人在线视水卜_中文字幕区 | 国产一级毛片国语版_欧美网站大全在线观看_91精品亚洲影视在线观看_日本人妻人人人澡人人爽_国产原创AV在线播放不卡_在线观看爽视频_18禁强伦姧人妻又大又_亚洲综合久久av一区二区三区 | 成人丝袜激情一区二区_久久久999久久久_性荡视频播放在线视频7777_理论片在线国产精品_欧美香蕉爽爽人人爽_夜色资源www.999_久久国产免费观看精品3_免费欧美在线 | 日本一区精品视频_免费看片www8x5xcom_久久久亚洲精品石原莉奈_免费一级大片_亚洲永久精品在线_久久九九国产精品怡红院_青青青青草视频_久久精品A片777777 | 久久福利一区二区_91av网址_久草午夜_色综合伊人丁香五月桃花婷婷_日本人丰满XXXXHD_一本色道久久亚洲综合精品蜜桃_成人国产三级_欧美黑人牲交videossexeso | 夫妻生活视频现场免费看_又硬又粗进去好爽A片春色视频_男女视频免费看_全黄特一级_福利视频91_中字无码av高清在线播放_国产精品自拍系列_四虎影院www | 韩国中文字幕在线观看_国产在线看片网站_久久精品国产2019国产精品_成人免费8888在线视频_国产人无码a在线西瓜影音_91国语_全免费a级毛片免费看_神马视频在线观看 | v2ba最新地址入口_爱草免费视频_欧美一级视屏_又大又粗又硬又爽黄毛少妇_久久超碰97人人爽_69日本xxxxxxxxx59_午夜手机看片_亚洲中文字幕VA福利 | 久久综合久久精品_人人妻人人澡人人爽人人精品AV_97久久夜色精品国产九色_老司机深夜福利视频_无码人妻精品1国产婷婷_china直男gay国产_色妹子综合网_最近最新中文第一页 | 怡红院久久_色人阁色五月_天天看天天干_www.99热视频_最新一区二区三区_在线欧美亚洲_欧美视频免费在线_日韩国产精品无码一区二区三区 | 欧美爆操_91精品天堂_一女三男做2爱A片免费_国产精品久久久久免费a∨_久久97超碰色中文字幕蜜芽_aaa一级毛片_www.嫩草_国产av一级毛片 | av不卡免费观看_99久久免费看精品国产一区非洲_久久精品激情_老人内射视频代码免费视频_色视频在线免费_国产成人精_亚洲久久成人_欧美一区免费在线观看 | 公粗挺进了我的密道在线播放贝壳_国产香蕉青春草原久久_最近最新中文免费字幕一_久久久久久久久久久91_中文字幕在线播放_国产精品一二三四区_chien国产乱露脸对白_日韩视频免费看 | 97亚洲色欲色欲综合网_操操影视_成人一区二区三区在线观看_久久久久国产一区二区三区不卡_黄色片aaaa_麻豆传媒免费网站_色第一页_久久久成人网 | 一区视频免费在线观看_69pao视频_中国产xxxxa片在线观看_一本大道久久精品懂色aⅴ_亚洲欧洲成人精品AV97_黄色一级免费网站_亚洲成人福利在线观看_色宅男看片午夜大片啪啪 | 狠狠狠的在啪线香蕉亚洲应用_69xx免费_久久久久久免费毛片精品_91夜色_国产精品国产三级国产AV剧情_a级高清毛片_片多多免费观看高清_久久久www |