丁香花开心四播房麻豆_婷婷综合久久狠狠色_日韩一级免费一区_天干天干天啪啪夜爽爽色_国产欧美欧美成人亚洲欧美激情_日韩成年人视频在线

服務(wù)電話
破解8大難題

5.2 GK公司年終績效考核遇到的難題(1)

發(fā)布人:admin     發(fā)布時(shí)間:2017-08-27 20:49

第五章、如何制定績效計(jì)劃

第一節(jié)  場(chǎng)景再現(xiàn)-GK公司年終績效考核遇到的難題

      GK公司是國有控股的制造企業(yè),公司主導(dǎo)產(chǎn)品是增強(qiáng)材料和電子布產(chǎn)品。增強(qiáng)材料是制造復(fù)合材料的主要材料,而電子布是電子工業(yè)的基礎(chǔ)材料。雖然這兩種產(chǎn)品制造所需主要原材料相同,制造工藝也很相似,但這兩種產(chǎn)品的使用市場(chǎng)具有很大差別,一個(gè)主要在建筑領(lǐng)域,一個(gè)主要在電子領(lǐng)域。
      公司實(shí)行直線職能制組織結(jié)構(gòu),公司下設(shè)七個(gè)部門兩個(gè)車間,分別是人力資源部、財(cái)務(wù)部、生產(chǎn)部、技術(shù)質(zhì)量部、采購部、銷售一部、銷售二部、增強(qiáng)材料車間和電子布車間。銷售一部負(fù)責(zé)增強(qiáng)材料的銷售,銷售二部負(fù)責(zé)電子布的銷售。
      GK公司自從去年開始對(duì)各個(gè)部門負(fù)責(zé)人實(shí)行年薪制,并將考核結(jié)果和薪酬掛鉤,總的來說,去年的績效管理工作有了一定的成效,公司的整體業(yè)績大幅增長,當(dāng)然這與國家刺激房地產(chǎn)行業(yè)投資,導(dǎo)致增強(qiáng)材料市場(chǎng)需求急速膨脹有一定關(guān)系。
      去年公司給銷售一部制定的銷售目標(biāo)是20000噸,銷售收入1.6億,實(shí)際完成是30000噸,銷售收入3.3億。按照原來的承偌,銷售收入增加多少,銷售一部部長的年薪和其他員工的獎(jiǎng)金就增加多少(銷售二部適用同樣的政策)。年底績效考核時(shí),銷售一部完成的銷售收入超過目標(biāo)1倍以上,而銷售二部剛好完成目標(biāo),如果根據(jù)原來的約定,銷售一部部長的年薪將是銷售二部部長的兩倍。很多部長就向公司陸總經(jīng)理反應(yīng)這種不合理情況,認(rèn)為銷售一部業(yè)績好很大程度上是市場(chǎng)的原因,而不是這個(gè)部門員工工作努力的結(jié)果;很多部門抱怨給自己部門目標(biāo)定的過高,給銷售一部部門定的目標(biāo)過低了。如何處理銷售一部的年終考核的確是個(gè)很大的難題。陸總經(jīng)理對(duì)如何處理這個(gè)問題征求人力資源部張部長的意見。
      張部長今年38歲,理工科出身,大學(xué)畢業(yè)后一直在GK公司工作,兩年前被提拔為行政人事部部長,具有豐富的行政和人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)。公司新的薪酬績效管理體系就是張部長親自建立起來的。
      張部長認(rèn)為如果完全按照原來的約定處理,的確對(duì)其他部門是不公平的,會(huì)影響員工的積極性;如果不按原來約定兌現(xiàn),恐怕會(huì)對(duì)下一年銷售一部的工作產(chǎn)生負(fù)面影響。為了平衡內(nèi)部公平性和政策的嚴(yán)肅性,建議調(diào)整銷售一部的年度經(jīng)營目標(biāo)。
陸總經(jīng)理覺得張部長的建議還是可行的,因此與銷售一部的孫部長進(jìn)行了充分的溝通。

回目錄 上一頁 下一頁


 
上一篇:5.1 如何制定績效計(jì)劃       下一篇:5.3 GK公司年終績效考核遇到的難題(2)
主站蜘蛛池模板: 136fldh导航福利微拍_不卡一区二区在线_一本色道综合久久亚洲精品_一区二区三区高清在线视频_我色综合_在线观看人成_国产精品国产三级国产普通话_青草久久久久 | 国产亚洲成人网_国产三级在线观看_人成在线免费网站_亚洲国产成av人天堂无码_97在线视频免费看_久久久69_亚洲激情成人网_国色天香乱码区 | 亚洲美女视频_日本69xxxxx_在线观看国精产品一区_国产精品久久久久久久久久久久久久_狠狠操社区_伊人精品成人久久综合软件_在线岛国片免费无码AV_秋霞无码一区二区视频在线观看 | 欧洲免费无线码在线一区_成人三级影院_蜜桃视频精品_中国一级毛片在线播放_久久久久人妻一区精品性色AV_野花社区www视频最新资源_中文字幕无线乱码人妻_a黄色大片 | 亚洲国产视频二区_在线观看国产免费视频_午夜爽爽爽男女免费观看hd_亚洲成a人片在线观_玖草影院_欧亚乱熟女一区二区在线_国产精选第一页_日韩精品成人一区二区三区 | 播五月开心婷婷欧美综合_亚洲av午夜成人片动漫番_日本久久综合网_夜色资源网站ye321_新版天堂资源中文www官网_国产精品嫩草影院免费_久久精品福利_男人的天堂av社区在线 | 殴美性猛交_欧美白妞大战非洲大炮_熟女人妻在线视频_亚洲AV在线观看天堂无码_艹逼视频免费看_野外一级片_九一视频免费_无码精品人妻一区二区三区aV | 久久精片_国产真人性做爰久久网站_久久精品亚洲成在人线av麻豆_成年人黄色一级片_国产亚洲第一页_2018日韩中文字幕_亚洲一区精品在线观看_久久2017 | 狠狠狠的在啪线香蕉亚洲应用_69xx免费_久久久久久免费毛片精品_91夜色_国产精品国产三级国产AV剧情_a级高清毛片_片多多免费观看高清_久久久www | 欧美熟妇性XXXXX_潜行者40集连续剧免费_一区二区免费在线视频_成人国产一区二区三区精品不卡_午夜影院免费观看_亚洲第一AV导航AV尤物_日韩精品亚洲精品第一页_国产精品欧美一区乱破 | 国产三区四区_欧美激情自拍偷拍_免费网站成人亚洲_精品无人乱码一区二区三区介绍_欧美成人a天堂片在线观看_亚洲精品免费看_欧美在线三级艳情网站_久久久久成人网 | 一级毛片免费在线_爱爱视频网站免费_亚洲无嘛_国产色片免费色网视频_伊人久久精品欧洲综合网_天堂va蜜桃一区_亚洲精品一区二区三区不_国产免费啪视频观看网站 | 公粗挺进了我的密道在线播放贝壳_国产香蕉青春草原久久_最近最新中文免费字幕一_久久久久久久久久久91_中文字幕在线播放_国产精品一二三四区_chien国产乱露脸对白_日韩视频免费看 | 东京热无码人妻一区二区av_欧洲色婷婷_天天撸日日夜夜_浓毛熟女看18p大黑p_99国产观看免费视频_毛片毛片毛片毛片毛片毛片小_一区二区三区产品乱码的解决方法_在线涩涩免费观看国产精品 | 人人爱人人做_日韩亚洲视频在线_秋霞成人午夜伦在线观看_国产在线精品无码AV不卡顿_日韩中文字幕亚洲一区二区va在线_吉吉天堂_欧美另类图区清纯亚洲_亚洲va欧美va日韩va成人网 | 精品素人_中文AV无码人妻一区二区三区_精品露脸国产偷人在视频_国色天香WWW视频_亚洲国产精品综合小说图片区_av无码一区二区三_国产亚洲欧美另类久久_久久久久亚洲AV无码A片男男 | 99精品久久毛片a片_日本边添边摸边做边爱的网站_国产免费97_精品久久久一二三区_99久RE热视频这里只有精品6_亚洲一级大黄大色毛片_久久国产精品麻豆_av毛片在线观看地址 | 在线视频你懂_米奇影院777_GOGOGO免费高清日本TV_日韩欧美一区二区三区四区_疯狂做受XXXX高潮视频免费_亚洲精品久久久久久久久久_99久久人人爽亚洲精品美女_久久久久久久高清 | 国产精品原创巨作av_馬与人黃色毛片一部_91成人品_国产一极内射視颍一_一级国产_日日日日干干干干_啪视频网站_裸体久久女人亚洲精品 | 成人国产精品一级毛片视频毛片_爱看久久_丰满少妇夜夜爽爽高潮水网站_国产成人涩涩涩视频在线观看_国产妓女一级在线视频_亚洲国产极品_av片网址_亚洲少妇最新在线视频 | 看免费的黄色大片_91精品一区二区在线观看_日韩入口_亚洲欧美日韩中文视频_夜夜操com_爱99久久_仙踪林久久久久久久999_一二三四视频中文字幕在线看 | 国产偷国产偷亚洲高清日韩_久产久精九国品在线_亚洲精品一区二区三区三区_毛片一区二区三区_91兔费视频_国产福利一区二区在线观看_噜噜噜91成人网_毛片基地美国 | 老师粉嫩小泬喷水视频90_台湾毛片_9191网站_久久激情欧美_www.日本黄色_日韩爱爱片_91麻豆免费在线观看_欧美黑人肉体狂欢大派对 韩国女主播一区二区三区_亚洲综合色自拍一区_精品视频一区二区三区中文字幕_国产女人高潮抽搐叫床视频_jiujiure国产_97aⅰ内射白浆蜜桃精品_又硬又粗又大一区二区三区视频_亚洲永久免费 | 无码熟妇人妻AV在线网站_美女视频免费是黄的网站高清_91av国产在线视频_亚洲成色在线综合网站_久久久天堂_日产精品一卡2卡三卡四乱码_一区二区三区无码按摩精油_超碰色偷偷男人的天堂 | 色视频网站免费观看_朋友的妈妈5在线观看_少妇SPA推油被扣高潮_亚洲精品性_久久性生活片_最近日本MV字幕免费观看_亚洲AV永久无码精品表情包_披荆斩棘的哥哥第三季免费观看 | 黄色a级一级片_国内精品久久久久久99蜜桃_日产精品久久久久久久蜜臀_国产福利男女XX00视频_韩国美女一区二区三区_午夜观看视频_久久综合久久自在自线精品自_国产一级特黄a大片免费 | 日本伦理一区_日本一区免费看_蜜臀人妻精品一区二区免费_涩涩一区二区_136av福利视频导航入口_在线观看热码亚洲av每日更新_国产精品一区91_一本一道久久a久久精品 | 亚洲国产精品va在线看黑人动漫_亚洲精品乱码久久久久久国产主播_亚洲AV日韩AV国内_麻豆一区二区三区蜜桃免费_啊v视频在线_22222se男人的天堂_免看一级片_好看的国产精品视频 | 国产尤物精品自在拍视频首页_91在线成人_久久黄视频_youjizz丰满熟妇中国_熟女俱乐部五十路二区AV_国产精品久久久久久亚洲色_久久999_zzijzzij亚洲日本少妇熟睡 九色在线网站_日韩一级黄_老人把我添到了高潮A片_免费看片的视频69xxx_欧美在线欧美在线_精品久久久国产_精品日韩av_精品无人区无码乱码大片国产 | 蜜桃在线一区_午夜福利09不卡片在线机视频_国产美女一级毛片_久久久无码a片观看免费_最新色综合_欧美肥臀大屁股MAGNET_国产亚洲欧美在线_亚洲一卡2卡3卡4卡精品 国产视频二区在线观看_久草在线免费资源_麻豆国产原创视频在线播放_久久五月丁香激情综合_亚洲精品国产福利_国产原创三级_一本一道在线人妻中文字幕_激情欲成人av在线观看av | 公交车上~嗯啊被高潮视频软件_伊人91_女人爽到高潮免费视频大全_黄色录像在线免费观看_亚洲欧美日韩中文加勒比_在线观看中出_青青久久av_国产亚州精品美女久久久免费 | 精品国产色_天天宗合_国产乱国产乱_国内一级视频_亚洲国产高清在线播放_大香伊蕉在人线国产97_亚洲影院丰满少妇中文字幕无码_无码精品A在线观看无 | 东京热无码人妻一区二区av_欧洲色婷婷_天天撸日日夜夜_浓毛熟女看18p大黑p_99国产观看免费视频_毛片毛片毛片毛片毛片毛片小_一区二区三区产品乱码的解决方法_在线涩涩免费观看国产精品 | 日日操日日爽_一级毛片免费网站_久久久国产一区二区_日韩av免费在线播放_欧美国产日韩久久MV_国产精品∧V在线观看_国产动作大片中文字幕_国产美女自卫慰视频福利 | 夫妻生活视频现场免费看_又硬又粗进去好爽A片春色视频_男女视频免费看_全黄特一级_福利视频91_中字无码av高清在线播放_国产精品自拍系列_四虎影院www | 免费看v片_亚洲女同一区二区_91在线观看高清视频_在线成人免费_亚洲首页一区任你躁XXXXX_国产一起色一起爱_18禁美女黄网站色大片免费看_av不卡免费在线 | 99热免费_色噜噜一区二区三区_一级片影视_久草网在线视频_欧产日产国产蜜网站_avq在线播放_涩色影院_麻豆久久久久久久 | 小sao货大ji巴cao死你h_黄色动态图视频_成人精品av一区二区三区网站_亚洲欧美18岁网站_欧美激情视频二区_操处女逼小说_男人操女人视频免费看_毛片无遮挡高清免费 | 日日添日日鲁日日夜_99re超碰_91popn国产在线_操碰久久_99精品在免费线偷拍_成人精品国产亚洲_女人内精69xxxxx免费软件_这里只有精品在线观看 | 一级片国产_高清国产午夜精品久久久久久_hd国产人妖ts另类视频_欧美黑人精品一区二区不卡_午夜影院在线观看版_老司机亚洲精品影院_女明星黄网站色视频免费国产_国产网址 | 亚洲精品国产成人_日韩欧美在线1卡_人人妻人人澡人人爽精品日_中文字幕第一页卡通动漫在线_激烈18禁高潮视频免费_国产精品福利一区_一级一片a_亚洲一级一区 |