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人力資源管理外包
- 發(fā)布人：admin 發(fā)布時間：2017-08-25 12:23
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企業(yè)人力資源管理外包服務
隨著知識經(jīng)濟的發(fā)展，人力資本的作用日益彰顯，人力資源管理能力已成為企業(yè)發(fā)展的關鍵能力。然而很多中小企業(yè)被各種人力資源管理問題困擾，迫切需要人力資源管理專業(yè)人才解決公司實際問題。
水木知行依托人力資源管理咨詢優(yōu)勢，由經(jīng)驗豐富的人力資源管理顧問出任客戶人力資源主管，為企業(yè)提供人力資源管理外包服務。外包項目的服務周期通常是6－12個月，并根據(jù)企業(yè)實際情況調(diào)整。
人力資源主管對公司發(fā)展戰(zhàn)略、組織架構(gòu)和崗位設置、薪酬管理體系、績效管理體系、招聘體系、培訓體系以及公司基礎管理水平進行深入調(diào)研，對企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀做出評價，提出適合企業(yè)現(xiàn)狀和需求的人力資源管理解決方案。該方案經(jīng)客戶以及水木知行專家研討后付諸實施。
人力資源主管將主導整個實施過程，就組織結(jié)構(gòu)、任職資格體系、績效薪酬體系、員工關系管理、職業(yè)生涯管理、企業(yè)文化建設、基礎管理等方面對人力資源部門以及其他部門人員進行系統(tǒng)培訓，幫助他們快速提升人力資源管理能力；同時對公司各層管理人員作大量溝通和培訓，通過采取針對性措施，改進存在的問題，推進各項制度的落實，將公司人力資源管理水平帶到一個較高的水平。
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