丁香花开心四播房麻豆_婷婷综合久久狠狠色_日韩一级免费一区_天干天干天啪啪夜爽爽色_国产欧美欧美成人亚洲欧美激情_日韩成年人视频在线

服務電話
企業管理培訓課程大綱

趙國軍——薪酬設計/績效考核特訓班(2020)

發布人:admin     發布時間:2019-11-26 14:49
授課時間:      
授課對象:企業hr決策領導、人力資源管理者
授課時長:2-5
課程特點:針對性培訓、相關案例模板,指導下完善核心方案,輔導掌握有關方法技巧
課程計劃
                上午                 下午 備注


9:00—10:30   客戶介紹(現狀、存在問題,初步思路,期望目標)
存在問題及解決方案(著重薪酬體系方面)
10:40—12:0 0  針對性培訓
1:30—3:00
方案設計(崗位體系層級設計、工作分析及崗位說明書)
3:00—4:30
工資等級檔序設計
崗位薪酬水平設計
參考資料:
1、客戶資料
2、模版工具
初步成果
1、組織結構
2、部門職責(后期完成)
3、崗位序列層級設計
4、崗位設置
5、崗位說明書(后期完成)
6、崗位工資等級檔序表


9:00—10:30存在問題及解決方案(著重薪酬結構、薪酬水平、薪酬構成、薪酬日常管理方面)等方面)
10:40—12:0 0
方案設計:
工資結構、工資水平、獎金等)
1:30—3:00
方案設計(工資結構、工資水平、獎金等)
3:00—4:30
方案設計(薪酬日常管理、晉級,假期工資等)
參考資料:
1、客戶資料
2、模版工具
工作成果:
薪酬管理制度
營銷人員獎金激勵方案
研發人員獎金激勵方案


9:00—10:00存在問題及解決方案(績效考核、目標管理)
10:10—10:40  針對性培訓
10:40—12:0 0
方案設計:
績效管理及績效考核體系
營銷部門及人員考核
3:00—4:30
方案設計
研發部門及人員考核
工程部門及人員考核
參考資料:
1、客戶資料
2、模版工具
工作成果
績效考核管理制度
部門考核指標
崗位考核指標
能力素質考核指標


9:00—10:00存在問題及解決方案(績效考核、目標管理)
10:10—10:40  針對性培訓
10:40—12:0 0
方案設計:
高管人員考核
3:00—4:30
方案設計
其他部門及人員考核(完成部分)
薪酬套改方案(或有)
參考資料:
1、客戶資料
2、模版工具
工作成果
部門考核指標
崗位考核指標
能力素質考核指標
 
其他說明
根據企業規模大小以及解決問題重點不同,薪酬設計特訓班以及績效考核特訓班可單設,也可以合并設立,單獨設立一般為2-3天,合并設立為4-5天。
 
趙國軍講師簡介
清華大學MBA,水木知行首席專家,多年從事薪酬績效管理咨詢與管理培訓工作;前沿講座十佳培訓講師;中華講師網百強講師。
著有《薪酬設計與績效考核全案》第一版8次印刷,數十萬HR獲益,中歐商學院等等多所院校合作講師,人力資源管理全國理事會理事;
服務客戶包括神華集團、中興通訊、中國煙草、東方網力、水塔集團、華微電子、中設投資、購阿購、中電投資、承德高新區等上百家各類型企事業單位;其他著作有《薪酬管理方案設計與實施》、《績效管理方案設計與實施》、《破解企業績效管理中的8大難題》等。
專業領域
多年從事組織各個層面責權利關系研究實踐活動,擅長組織結構與管控體系、崗位管理體系、薪酬管理體系、績效管理體系建設及維護等。
具有豐富的企業人力資源管理實踐經驗,曾為中國煙草、中鐵國際、華東院、中鋼集團、家家悅超市、神華集團、中國黃金集團等大型企業集團,移動飛信、東方網力、英聯斯特餐飲設備、怡成血糖儀、華微電子、水塔醋業、中設投資、購阿購、泰豪科技、承德高新區等行業龍頭企業提供過管理咨詢和管理培訓服務。
多年堅持在一線從事管理咨詢及管理培訓業務,對管理尤其是績效管理、薪酬激勵有系統認知和深刻體驗,能針對不同行業特征、不同企業文化特點、不同基礎管理水平、不同高層管理風格企業提出最系統可行的解決方案。
擅長課程
1、企業職業經理人績效管理技能提升課程(6學時)
2、戰略規劃與績效落地(6學時)
3、企業績效管理提升課程(6學時)
4、企業中高層管理干部人力資源管理技能提升課程(6學時)
5、員工激勵與績效管理課程(6學時)
6、突破績效管理課程(6學時)
7、員工激勵與績效管理(6學時)
8、薪酬設計與員工激勵(6學時)
9、薪酬設計實戰訓練(12學時)
10、績效考核實戰訓練(12學時)
11、薪酬激勵/績效考核特訓課程(2-5天)
專業著作
《薪酬設計與績效考核全案》(修訂版),化學工業出版社,2016年9月;
《薪酬設計與績效考核全案》,化學工業出版社,2013年4月;
《薪酬管理方案設計與實施》,化學工業出版社,2009年9月;
《績效管理方案設計與實施》,化學工業出版社,2009年8月;
《破解企業績效管理中的8大難題》,機械工業出版社,2006年6月。
 
 水木知行公開課
《薪酬設計實戰訓練營》,北京,趙國軍主講,2020年3月-8日、4月-7日(長沙)、5月16-17日、7月20-21日、9月5-6日、11月2-3日(長沙)、12月19-20日。
《績效考核實戰訓練營》,北京,趙國軍主講,2020年3月12-13日、4月11-12日(長沙)、5月21-22日、7月25-26日、9月10-11日、11月7-8日(長沙)、12月24-25日。
《水木知行人力資源管理提升訓練營》,北京,趙國軍主講,2020年3月10日、4月9日(長沙)、5月19日、7月23日、9月8日、11月5日(長沙)、12月22日。
 
 
 

上一篇:趙國軍—水木知行績效考核實戰訓練營       下一篇:企業管理內部培訓課程
主站蜘蛛池模板: 女人牲交视频一级毛片_免费成人高清视频_精品国产一区二区三区四区在线_欧美人做人爱a全程免费_99re6国产露脸精品视频网站_67194熟妇在线直接进入_精品国产乱码久久久久久郑州公司_麻豆社区 | 日本爆乳片手机在线播放_凹凸世界第三季免费_久久人人槡人妻人人玩夜色AV_国产白嫩受无套呻吟_国产最新精品_精品久久久久久一区二区里番_国产又黄又大又粗视频_在线观看视频网站www色 | 国产亚洲成人网_国产三级在线观看_人成在线免费网站_亚洲国产成av人天堂无码_97在线视频免费看_久久久69_亚洲激情成人网_国色天香乱码区 | 黄色成年网站_亚洲午夜无码AV毛片久久_sss海量视频在线观看_日韩精品卡1卡二卡3卡四卡_se亚洲_日本添下边无码视频全过程_性爱在线免费视频_亚洲熟妇无码AV不卡在线 | 人禽猛交免费观看_日韩av在线免费播放_人人爽人人爽人人片AV东京热_欧美国产日产观看_av线网_中文一区二区三区四区_成人免费网站视频ww破解版_人妻巨大乳HD免费看 | 91天堂国产在线_中文字幕日日_日韩欧精品无码三级片_成人夜间福利_无码专区天天躁天天躁在线_在线观看青青草_精品一区精品二区_亚洲美女视频一区二区 | 久久精品牌麻豆国产大山_亚洲AV无码AV男人的天堂不卡_5252aⅴ爱我愿haose016色_一本之道中文日本高清_黄色小说视频网_免费无码中文字幕A级毛片_国产做爰又粗又大的视频_激情综合色五月丁香六月亚洲 | 国产大片中文字幕在线观看_欧美孕妇色xxxxx_91九色论坛_亚洲网站在线观看_欧美久久精品_亚洲精品亚洲人成在线观看_国产九九免费_暗呦交小u女国产精品视频 | 成人一区视频_亚洲中文字幕久久精品蜜桃_91丨九色丨丰满人妖_一区二区三区免费在线看_中文字幕免费av_免费的黄色大片_黄色毛片a级片_亚洲国产成人精品无码区二本 | 午夜老司机av_在线观看免费黄色小视频_欧美亚洲一级片_大胸美女被吃奶爽死视频_精品国产第一区二区三区的区别_一级毛片一级黄片_CHINESESPANK国产免费网站_国产露脸精品产三级国产av | 亚洲人和日本人videos_在线地址一地址二免费看_日本久久亚洲_农村少妇无套内谢粗又长_国产精品IGAO视频网_欧美牲交作爱在线_国产10000部拍拍拍免费视频_日本50岁丰满熟妇xxxx | 少妇的肉体k8经典_亚洲不卡无码永久在线观看_亚洲免费a_2021国产精品一卡2卡三卡4卡_一级片视频免费看_国产日产一区二区_人人干人人澡_午夜视频在线观 | 欧美性稚交6-12_激情欧美一区_中文字幕你懂的_亚洲成年女人av毛片性性教育_亚洲AV无码专区在线播放中文_欧美日韩在线观看视频小说_在线观看黄网_亚洲熟女色情网中文字幕 | 色婷婷五月综合亚洲影院_免费在线观看亚洲视频_欧美一级日韩一级无毒不卡_国产精品高潮在线_国产一区久久_狠狠操一区二区三区_亚洲国产精品无码久久久久久曰_美女黄色网址 | 影音先锋中文字幕无码资源站_亚洲区成人_在线观看中文字幕一区_亚洲美女黄色_久久精品国产69国产精品亚洲_国产成人无码a区精油按摩_国产不卡一区二区视频_噜噜噜视频在线观看 | videos另类灌满极品另类_久久综合九色综合97伊人_天天看片夜夜爽_国产精品国产精品国产_福利片第一页_国产真实露脸乱子伦_久久精品人人_特级全黄男女交高清视频在线观看 | 亚洲一区二区三区视频在线_亚洲久本草在线中文字幕_国产综合色在线播放_日本xxxⅹ18一20岁_高潮绝顶抽搐大叫久久精品_中国精品少妇hd_久久久久久午夜_欧美激情片一区二区 | 九九久久久久_国产一级毛片不卡视频_91福利视频在线观看_国产精品久久午夜夜伦鲁鲁_av激情_av无码国产精品色午夜_国产一区免费在线观看_亚洲国产成人精品无码区 | 国产精品一区在线_欧美老妇疯狂xxxxbbbb_亚洲九七_狠狠躁夜夜a产精品视频_亚洲国产精品ⅴa在线观看_人妻少妇看A偷人无码精品_精品欧美在线观看_国产高清一区二区三区四区 | 亚洲一区二区日韩_欧美黑人又大又粗XXXXX_免费久久精品视频_黄色免费看片_好好的日在线视频观看_特级无码毛片免费视频尤物_成人亚洲一区二区一_欧美交换配乱吟粗大 | 国内揄拍国内精品对白_中午字幕无线码一区2020_4虎av_人妻聚色窝窝人体WWW一区_夜色亚洲_免费在线激情视频_91国色_98色花堂论坛最新地址 | 色欲aⅴ亚洲情无码AV_欧美喷潮久久久XXXXX_国产精品高潮呻吟久久av黑人_亚洲AV无码专区亚洲AV网站_姑娘第7集在线观看_国产成人精选视频在线观看_91视频在线视频_亚洲伦理一区 | 日韩久久久久久久久久久_天天操天操_黄色片视频国产_91中文_91毛片视频_成年人一级黄色片_在线观看国产h_亚洲综合在线不卡 | 艳母1-6在线播放_日韩精品一区二区久久_青青久草在线_三个男人躁我一个爽公交车上_国产在线欧美日韩精品一区_性国产丰满麻豆videosex_91亚洲影院_狠狠色综合色区 | 无码国产精品久久一区免费_国产亚洲精品俞拍视频_最近中文字幕免费mv_日韩午夜精品免费理论片_99热r_日韩wwww_欧美男人天堂网_久久久首页 | 欧美日本在线播放_久久亚洲日本_亚洲国产精选_亚洲一级性生活片_亚洲一区二区三区四区视频_91成人影库_玖玖精品在线视频_天天舔天天色 | 久久精品视频网址_中文字幕按摩做爰_狠狠操在线视频_亚洲欧美日韩精品久久亚洲区_边添小泬边狠狠躁视频_欧美破苞系列二十三_qvod视频在线观看成人_亚洲欧洲国产一区二区三区 | 欧美顶级毛片在线看_国产日韩综合性色av_一本岛在线视频_日韩人妻无码一区二区三区久久99_蜜桃AV无码免费看永久_国产精品久久久国产_香蕉丝瓜榴莲在线观看_国产r级福利在线观看 | 欧美成人免费全部观看天天性色_免费视频xxx_在线观看日韩中文字幕_自拍偷拍av_偷摄私密养生馆少妇推油_免费一级a毛片免费观看_羞羞答答xxdd在线网站_成人免费视频网站在线看 | 亚洲精品wwww_中文字幕一区二区三区四区久久_91麻豆国产_免费追剧网址_国产精品pans私拍_国产成人a亚洲精品_老司机亚洲精品_久久999精品久久久 | 免费观看av的网址_十八禁真人啪啪免费网站_av无线看_铠甲勇士第一部免费观看_中文乱码字幕高清一区二区_91精品综合久久久久m3u8_挺进邻居丰满少妇的身体_国产精品岛国久久久久 | 在线观看国产日韩欧美_日韩午夜视频免费_国产精品美女视频免费午夜版_夜夜爱夜夜操_日韩素人_久久久九九_国产在线看片_成人黄网站片免费视频 | 免费女人18毛片A级毛片视频_美女裸体无遮挡免费视频网站_少妇极品熟妇人妻_国产又粗又爽的视频_亚洲乱妇老熟女爽到高潮的片_www.超碰在线观看_91天天色_亚洲日韩精品无码av海量 | 色综合天天综合网国产成人网_手机看黄AV免费网址_久久人人97超碰精品_国产精品一区二区a_日韩亚洲国产精品_日韩人妻无码精品久久久不卡_yy111111少妇影院免费_在线观看国产色视频网站 | 久久天堂av综合色无码专区_夜夜爽影院_色呦呦免费看_四虎在线看_成人人人人人欧美片做爰_欧美高清欧美aⅴ片_久久久久久久99精品欧美产片_青青青伊人色综合久久 | 天天av天天爽_久久只有精品_ririai886国产在线观看_亚洲日韩蜜桃av在线观看_亚洲视频免费看_免费a网站_大地免费资源观看_色婷婷婷亚洲综合丁香五月 | 91福利一区二区_78色淫网站女女免费_一级黄色视频久久网_青草精品视频_伊人75在线_麻豆私人影院_亚洲欧洲日产国码综合在线_三级免费网址 | 成人激情自拍_国产传媒原创_99在线视频网站_一本色道久久HEZYO无码_日本精品一区二区三区四区_中国凸偷窥XXXX自由视频妇科_蜜桃精品成人影片_欧洲a视频 | 久久视频在线观看精品_国产精品69av_少妇粉嫩小泬喷水视频WWW_国产青草视频在线观看_日本亚洲国产黄www_一二三四中文在线_午夜裸体女人视频网站在线观看_亚洲日韩欧美内射教官 | 五月天我淫我色_免费观看羞羞视频网站_欧美午夜精品一区二区三区91_天地争霸美猴王国语在线观看免费_日日射天天射_国产91成人video_亚洲精品aⅴ中文字幕乱码_亚洲午夜精品A品久久 | 超碰97久久国产精品牛牛_手机看片日韩精品_wwwzzzyyy成人免费_久久精品看片_亚洲国产99在线精品一区二区_97久久久久亚洲_超碰福利在线_99色人 |