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企業管理培訓課程大綱

戰略規劃與績效落地課程(趙國軍主講)

發布人:admin     發布時間:2017-08-27 20:52

趙國軍——戰略規劃與績效落地(2016

授課對象:公司中高層管理者、人力資源管理者

授課時長:6學時

課程特點:理念、技能、方法同步提升,實際案例分享討論

第一部分 戰略規劃方法及步驟(90分鐘)

導讀:35人問題?一個真實案例!

一、戰略績效管理的作用與機制

1、什么是績效管理、績效管理的地位和作用

2、績效的影響因素、績效管理發揮作用機制

3、績效管理良性循環的三個重要環節

4、戰略規劃的必要性

三、戰略規劃的方法步驟

1、外部環境分析

2、內部條件分析

3、公司核心競爭力及資源匹配分析

4、公司發展戰略確定及路徑選擇

5、發展戰略落地及實施舉措

第二部分 年度經營目標制定及分解落地(90分鐘)

一、年度經營目標確定

二、戰略驅動績效指標分析及分解落地

三、組織績效模型及關鍵業績指標

四、保障措施

第三部分 戰略績效管理(75分鐘)

一、 優秀績效管理體系的特點

二、 績效管理如何解解決的兩個重要問題(公平公正和戰略導向)

三、 績效管理常見誤區

四、 做好績效管理的幾個關鍵因素:激勵機制、輔導重要、考核關鍵、改進根本

第四部分 績效考核落地實施(75分鐘)

一、 績效考核體系常見缺陷

二、 績效考核解決的兩個重要問題

三、 做好績效考核的幾個關鍵因素:如何保證績效考核效度:導向問題、定量指標、標準尺度、結果使用

四、 如何科學合理的制定績效目標

第五部分  互動交流(30分鐘)

講師簡介:趙國軍

清華大學MBA,水木知行首席專家,多年從事薪酬績效管理咨詢與管理培訓工作;前沿講座十佳培訓講師;中華講師網百強講師。著有《薪酬設計與績效考核全案》長期居銷量第一,清華大學、中歐商學院等多所院校合作講師,人力資源管理全國理事會理事;其他著作有《薪酬管理方案設計與實施》、《績效管理方案設計與實施》、《破解企業績效管理中的8大難題》等多部著作。

多年從事組織各個層面責權利關系研究實踐活動,擅長組織結構與管控體系、崗位管理體系、薪酬管理體系、績效管理體系建設及維護等。具有豐富的外企、國企、民企人力資源管理實踐經驗,上百家企業薪酬績效管理變革成功案例經驗;曾為中關村在線、金融界、神華集團、遠大集團、北方集團、中鋼濱海、中礦資源、中航技、華東院、中國煙草、中國聯通、中國黃金集團、康佳集團、神華集團、中興通訊等大型企業,英聯斯特餐飲設備、怡成血糖儀、移動飛信公司、東方網力科技、華微電子、中州路橋、中寶鎳業、中鐵國際、水塔醋業等行業龍頭企業以及保定銀行、唐山交通院等幾百家企業提供過管理咨詢和管理培訓服務。

其他內訓課程:

《戰略規劃及績效落地》、《突破績效管理》 、《員工激勵與績效管理》、《薪酬設計與員工激勵》、《薪酬設計實戰訓練營》、《績效考核實戰訓練營》、《薪酬設計/績效考核特訓班》、《績效管理提升》、《企業中層管理干部技能提升》

《中高層4D卓越領導力》、《部門經理領導力執行力課程》、《基層經理管理技能提升課程》、《從技術走向管理》、《創新執行力》、《掌握創新落地的方法》、《創新思維開發與落地》

水木知行公開課

《薪酬設計實戰訓練營》,北京,趙國軍主講,2016314-15日、57-8日、620-21日、86-7日、919-20日、1112-13日、1219-20

《績效考核實戰訓練營》,北京,趙國軍主講,2016319-20日、512-13日、625-26日、811-12日、924-25日、1117-18日、1224-25

 

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