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中航技國際經(jīng)貿(mào)發(fā)展有限公司薪酬績效管理咨詢項目順利通過驗收,中航技經(jīng)貿(mào)公司領導給予項目較高評價
- 發(fā)布人：admin 發(fā)布時間：2008-10-07 11:35
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近日，中航技經(jīng)貿(mào)發(fā)展有限公司薪酬績效管理咨詢項目順利通過驗收，中航技經(jīng)貿(mào)公司給與項目較高評價。評價如下：
水木知行管理咨詢公司為我公司設計的薪酬績效管理方案，充分考慮了我公司的業(yè)務特點和管理現(xiàn)狀，具備很強的操作性和適用性，解決了困擾公司發(fā)展的突出難題，得到了公司管理者和員工的普遍認可，能激勵員工為公司穩(wěn)定快速發(fā)展做貢獻。
水木知行薪酬績效管理方面有關工具、模型、方法充分考慮到東方人的思維特點，考慮到行業(yè)特征以及企業(yè)發(fā)展歷史現(xiàn)狀，因此操作性較強。水木知行組織績效模型借鑒了平衡計分卡的思想解決了考核的戰(zhàn)略導向問題，為考核指標的分解確定提供依據(jù)和支持。水木知行能力素質(zhì)模型簡明易操作，適合對員工進行能力素質(zhì)考核評定。水木知行設計的薪酬結構體現(xiàn)年薪制思想，能激勵員工完成預定目標。水木知行績效管理體系非常具有操作性，部門和崗位考核指標庫為考核實施提供的保證。
中航技國際經(jīng)貿(mào)發(fā)展有限公司選擇水木知行進行績效管理合作是明智的，相信中航技經(jīng)貿(mào)公司的績效管理水平能得到較大提升。
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