丁香花开心四播房麻豆_婷婷综合久久狠狠色_日韩一级免费一区_天干天干天啪啪夜爽爽色_国产欧美欧美成人亚洲欧美激情_日韩成年人视频在线

服務(wù)電話
薪酬福利研究報(bào)告

2019年度專業(yè)技術(shù)及管理崗位薪酬調(diào)查報(bào)告

發(fā)布人:admin     發(fā)布時(shí)間:2020-03-02 16:30
一、  水木知行專業(yè)技術(shù)及管理崗位薪酬數(shù)據(jù)模型介紹
水木知行關(guān)注專業(yè)技術(shù)、職能管理兩個(gè)領(lǐng)域28個(gè)核心崗位薪酬數(shù)據(jù),樣本選擇大學(xué)本科相同或相近專業(yè)畢業(yè)后一直從事該領(lǐng)域工作的任職者薪酬水平,該薪酬本身就是具有競爭力的薪酬水平,因此水木知行專業(yè)技術(shù)及管理崗位薪酬數(shù)據(jù)稱之為競爭性薪酬數(shù)據(jù)。
    水木知行將各個(gè)崗位任職者根據(jù)個(gè)人專業(yè)知識技能以及擔(dān)負(fù)責(zé)任大小分為5個(gè)專業(yè)技術(shù)及管理能力等級;各個(gè)崗位不同能力等級薪酬數(shù)據(jù)信息對企業(yè)具有較大的指導(dǎo)價(jià)值;
    水木知行根據(jù)各個(gè)地區(qū)居民生活水平以及物價(jià)水平狀況,將各個(gè)地區(qū)劃分為三個(gè)等級,不同區(qū)域不同崗位薪酬數(shù)據(jù)對企業(yè)薪酬決策更有指導(dǎo)價(jià)值;
水木知行推出本科畢業(yè)1年競爭力薪酬指數(shù),本科畢業(yè)5年競爭力薪酬指數(shù),本科畢業(yè)10年競爭力薪酬指數(shù),該指數(shù)對畢業(yè)生就業(yè)擇業(yè)以及眾多企業(yè)招聘工作都具有非常大的指導(dǎo)意義。
1.  水木知行專業(yè)技術(shù)及管理崗位數(shù)據(jù)模型崗位
2.  能力等級
能力等級體現(xiàn)了各專業(yè)的職業(yè)發(fā)展階梯,是水木知行薪酬數(shù)據(jù)庫建立的主線和基準(zhǔn),不同能力等級意味著不同的薪酬水平。 能力等級的劃分是對崗位要求的綜合判斷,通過對公司規(guī)模、崗位層級、工作年限、專業(yè)知識和技能、責(zé)任擔(dān)當(dāng)、能力素質(zhì)等多個(gè)方面,對能力等級進(jìn)行識別,可以劃分為以下五個(gè)等級:
能力1級(初學(xué)者)
能力2級(有經(jīng)驗(yàn)者)
能力3級(經(jīng)驗(yàn)豐富者)
能力4級(專家、大中型企業(yè)中層管理者、中小企業(yè)高層管理者)
能力5級(資深專家、大型企業(yè)高管)
3.  地域?qū)傩?br /> 一級城市: 北京、上海、廣州、深圳、天津、南京、杭州等七個(gè)城市的中心城區(qū);
二級城市:重慶、大連、青島、寧波、廈門以及其他省會城市,上述一級城市的非中心城區(qū);
三級城市:其它城市(含縣級市)
4.  競爭力薪酬指數(shù)
水木知行薪酬指數(shù)包括本科畢業(yè)1年競爭力薪酬指數(shù)、本科畢業(yè)5年競爭力薪酬指數(shù)、本科畢業(yè)10年競爭力薪酬指數(shù)三個(gè)指數(shù);自2013年第一季度開始按季度公布。以2012年第四季度有關(guān)薪酬數(shù)據(jù)為基準(zhǔn),經(jīng)過統(tǒng)計(jì)處理,取基點(diǎn)為1000,2013年后各個(gè)季度指數(shù)等于當(dāng)期薪酬統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)除以薪酬基準(zhǔn)數(shù);
本科畢業(yè)1年薪酬指數(shù)計(jì)算數(shù)據(jù):以各個(gè)崗位能力等級為1級處于25%-75%分位所有樣本平均值為基礎(chǔ),根據(jù)各個(gè)崗位所占權(quán)重,加權(quán)計(jì)算出總的薪酬數(shù)據(jù);
畢業(yè)畢業(yè)5年薪酬指數(shù)計(jì)算數(shù)據(jù):以各個(gè)崗位能力等級為2級處于50%-75%分位所有樣本以及能力等級為3級處于25%-75%所有樣本的平均值為基礎(chǔ),根據(jù)各個(gè)崗位所占權(quán)重,加權(quán)計(jì)算出總的薪酬數(shù)據(jù);
畢業(yè)畢業(yè)10年薪酬指數(shù)計(jì)算數(shù)據(jù):以各個(gè)崗位能力等級為3級處于50%-75%分位所有樣本以及能力等級為4級處于25%-75%所有樣本的平均值為基礎(chǔ),根據(jù)各個(gè)崗位所占權(quán)重,加權(quán)計(jì)算出總的薪酬數(shù)據(jù);
二、  各個(gè)崗位薪酬數(shù)據(jù)
1.  各個(gè)崗位不同能力等級25%-75%分位平均薪酬
 
上述數(shù)據(jù)用圖表示如下:
 
2.  各個(gè)崗位不同區(qū)域25%-75%分位平均薪酬
上述數(shù)據(jù)用圖表示如下:
 
三、 水木知行競爭力薪酬指數(shù)
水木知行本科畢業(yè)1年競爭力薪酬指數(shù)、本科畢業(yè)5年競爭力薪酬指數(shù)、本科畢業(yè)10年競爭力薪酬指數(shù)如表所示:
 
(注:2012年本科畢業(yè)1年薪酬加權(quán)平均數(shù)為3950,本科畢業(yè)5年薪酬加權(quán)平均數(shù)為7940,本科畢業(yè)10年薪酬加權(quán)平均數(shù)為13960)
如下圖所示:
 
 

上一篇:2018年度行政管理專業(yè)薪酬調(diào)查報(bào)告       下一篇:2019年度人力資源管理專業(yè)薪酬調(diào)查報(bào)告
主站蜘蛛池模板: 在线免费观看麻豆_国产+日韩+欧美_欧美色插_国产无限免费av在线播放_夜色阁亚洲一区二区三区_亚洲男女羞羞无遮挡久久丫_自拍偷拍亚洲_成年人在线免费看的惊悚动作片 | 国产高清在线视频观看_欧美肉大捧一进一出免费视频_台湾91视频_亚洲国产精品无码久久久不卡_成人激情视频在线观看_国产成人免费视频网站高清观看视频_国内黄色大片_九九视频免费在线 | 少妇把腿扒开让我舔18_午夜影院日韩_不卡无在线一区二区三区观_精品国产三级_日韩欧美精品在线观看_久久WWW免费人成人片_欧美黄色aaaa_久久福利视频一区 | 中文字幕日韩综合av_无码AV最新高清无码专区_一级特黄bbbbb免费观看_久久99免费三级片_鲁鲁狠狠狠7777一区二区_国产精品久久久久不卡_国产做爰全免费的视频软件_国产偷窥洗澡视频 | 人妻少妇精品专区性色av_中文字幕.av.在线_久久精品国产亚洲7777_av鲁丝一区鲁丝二区鲁丝三区_欧美大片18禁AAA免费视频_欧美第一页_99国产精品久久久久99打野战_国产精品无码无卡在线观看久 | 久久久国产精品成人免费_日本丰满大乳免费xxxx_aaaa成人_亚洲色图自拍视频_真人性囗交视频_国产精品一区二区三区sss_FUCK东北老女人HD对话_91美女在线播放 | 91网站免费在线观看_色欲老女人人妻综合网_国产亚洲精品A在线看_91制片一二三专区亚洲_亚洲黄色视频网站在线观看_亚洲精彩视频在线观看_欧美成人精品二区三区99精品_4444亚洲人成无码网在线观看 | 夜夜狠狠干_日韩不卡中文字幕_欧美一区不卡_av中文在线资源_久久日本_欧美日韩在线视频_国产一区精品最新_色狠狠综合网 | 国产亚洲精品美女久久久_美女高潮一区二区三区_亚洲成无码人在线观看_久久夜色精品国产网站_777cc成人_天天操综合视频_久久久久久久久888_男人的天堂AV亚洲一区2区 | 亚洲伦理在线_国产亚洲一级高清_国产精品男人的天堂_爱操视频在线观看_九色精品免费永久在线_99热这里只精品_国产欧美熟妇另类久久久_欧美182国产在线视频 | 久久久久夜色精品国产老牛91_精品2区_精品国产欧美一区二区三区不卡_亚洲自偷自自_亚洲综合网站久久久_九色国产精品_成年免费观看视频_亚洲图片小说综合 | 国产精品无毒不卡_欧美成人A片一区二区不卡_久草在线小说_午夜资源站_欧美大肥婆大肥BBBBB_99精视频_国产偷久久一级精品_兔子先生第三季免费视频播放 | 日本精品久久_四虎影视网址_国产强奷伦奷片_精品黑人一区二区三区久久_国产aⅴ夜夜欢一区二区三区_中文字幕第315页_亚洲AV无码成人网站在线观看_日韩欧美卡一卡二卡新区 | 西西人体午夜大胆无码视频_亚洲不卡系列_亚洲第一免费看片_成人国产精品秘片多多_日韩欧美一二三区_午夜久久久久久_99精品不卡一区二区三区_国产做A爰片毛片A片美国 | 99热九九这里只有精品10_色吧一区_99久久国产综合精品女图图等你_国产AV永久无码精品网站_精品久久人人做人人爱_亚洲熟妇另类久久久久久_精品国精品国产自在久不卡_天天躁日日躁狠狠躁日日躁 | CHINESE国产AV巨作VIDEOS_美女视频很黄很a免费_国产在线视频不卡香蕉_久久无码中文字幕免费影院蜜桃_国产激情_亚洲国产精_2021久久_国产亚洲精品美女久久久久 | 欧美一区欧美二区_久久伊人精品中文字幕有软件_天天色综合合_久久情侣视频_久久aⅴ人妻少妇嫩草影院_91操bb_伊人久久视频_在线视频观看免费视频18 | 精品国产99久久久久久_偷窥目拍性综合图区_亚洲黄色小说网_国产一区成人在线_久久午夜无码免费_偷偷草网站_久久在线视频免费观看_国产精品乱战久久久 | 欧美最肥BBW毛_中文字字幕在线中文无码_亚洲伊人久久精品影院一美女洗澡_奶大交一乱一乱一视一频_国产日本在线播放_亚洲视频网_可以免费观看av毛片_日韩精品视频国产 | 欧美日产国产成人免费图片_日日拍夜夜嗷嗷叫国产_日韩—二三区免费观看av_最好看免费观看高清视频大全国语_91精品国产综合久久久久久蜜臀_久久免费看少妇高潮A片麻豆_国产人妻久久精品二区三区特黄_久久精品一本久久99精品 | 久久国产精品视频_色综合人人_国产网红主播精品一区_色综合精品久久久久久久_国产精品88久久久久久妇女_久久.com_午夜剧场大片亚洲欧洲一区_成人黄色777网 | 国产4区_国产成人无精品久久久_第一区在线观看免费国语入口_色999久久久精品人人澡69_观看av在线_亚洲国产精品欧美久久_欧美性精品220_人妻在卧室被老板疯狂进入 | 国产视频观看_中文字幕+乱码+中文乱码www_黄色录像a级_4388成人网_欧美老肥熟_国产做a爱一级久久_久久久久久一级毛片_久久久久在线观看 | 91高清在线视频_91欧美视频_无码H黄肉动漫在线观看网站_国产精品无码无片在线播放_日韩影院中文字幕_黄色www在线观看_亚洲精品久久久久国产_久久精品亚 | 毛片av一区二区_成年女人18级毛片毛片免费_久久综合给合久久狠狠狠97色_国产疯狂伦交大片_嫩草伊人_国产精品jk在线观看_国产成人精品区一区二区不卡_乱人伦人妻中文字幕不卡 538国产精品一区二区在线_大陆av在线播放_麻豆传媒一区_91精品国产一区二区三区_亚洲艳妇_男女猛烈啪啪无遮挡激烈下香_久热在线观看视频_www·377黄·com | 国产激情视频网站_国产A级毛片色咪味_成人在线观看一区二区三区_极品粉嫩嫩模大尺度无码_亚洲国产精品一区二区久久亚洲午夜_亚洲男人的天堂在线_国产精品推荐天天看天天爽_麻豆视传媒 | 欧美性高潮_狠狠爱网_激情五月人体_午夜剧场91_成人无码A区在线观看视频_99色成人_午夜日韩在线观看_夜夜澡人摸人人添人人看 | 久久久免费看视频_99爱国产_午夜免费_brazzershd欧美情趣丝袜_日本一级黄色大片_成人性生交大片免费看中国A片_久久婷婷国产综合精品_精品国产一区二区三区av性色 | 日本三级日本三级日本三级极_纯欧美一级毛片免费_免费大片av手机看片_国产交换配乱婬视频偷_韩国hd高清xxxx视频_国产成人AV激情在线播放_久久久久久久久久久97_高清性做爰大片免费视频 | 国产白浆二区二区精品视频_一区二区三区片_国产伦精品一区二区三区网站_吃奶呻吟打开双腿做受在线视频_免费在线观看成人_裸体午夜一级视频_欧美日韩成人一区二区_亚洲tv影院 | 99国产精品99久久久久久_黄色大片免费网址_国产黄片自拍亚洲AV_成a人v_国产95亚洲_www.免费黄色_欧美成人网视频_韩国色网 日韩免费区_精品国产AV色一区二区深夜久久_av边做边流奶水无码免费_欧洲黄色级黄色99片_国产a网站_免费久久一级欧美_97碰碰碰人妻无码视频_三级黄色性生活视频 | 免费看亚洲片_九一精品国产白色高跟鞋_久久无码专区国产精品S_欧美乱子YELLOWVIDEO_97影院九七理论片在线一二_99爱色_91亚洲国产成人久久精品网站_久久av一区二区三区 国产乡下三级全黄三级BD_无码AV免费网站_免费在线观看一区二区_2021国产va在线_成年人黄色在线观看_欧美久久久久久久久_91精品国产91久久久久久三级_一区二区三区精密机械公司 | 草久在线观看_黑料av_久久丫免费无码一区二区_免费的色网站_亚洲欧洲中文日韩乱码av_色拍拍噜噜噜3av在线_中国XXXX真实偷拍_www.夜夜操 | 宅男伊人_四虎2023_一级日韩一级欧美_人人做人人爽人人添_一本大道无码人妻精品专区_人妻少妇波多野结衣_偷偷做久久久久网站_丰满少妇2中文在线观看 | 精品国产一区a_欧美日韩二_国产亚洲一卡2卡3卡4卡老狼_亚洲福利在线看_精品欧美一区二区三区久久久_日比视频在线观看_在线超碰免费_麻花传媒沈芯语老师家访 | 国产黄色视频白丝_免费黄色一级_欧美a级在线观看_成年网站免费_国产极品在线视频_国产91九色在线播放_蜜臀久久蜜臀av国内精品久久久_久久久麻豆精品一区二区 | 人妻少妇精品无码专区二区_优酷在线观看_午夜影剧_国产无遮挡18禁无码网站免费_av黄色小说_日本免费不卡一区二区_日韩中字在线观看_国产精品外围在线观看 69ww免费视频播放_午夜影院伦理片_久久无码人妻一区二区三区_国产成人亚洲精品无码Av大片_国产在线欧美_重生男人_精品福利一区二区三区_www.久草 | www视频在线观看免费_五月天狠狠干_精精国产视频_黄色一二三区_精品视频国产_操人网址_成年人视频在线免费看_狠狠操操 | caoporm-超频在线视频_欧美欧美欧美欧美首页_国产精品18久久久久久首页狼_91丨porny丨_高潮av在线_一级空姐毛片_女教师の爆乳bd在线观看_丁香婷婷综合激情五月色 | 天天干在线视频论坛_少妇被两个黑人3p喷水在线观看_麻豆精品无码国产在线果冻_www.久久久久爱免_国产免费一区二区三区在线播放_国产三级免费观看_一本色道精品久久一区二区三区_成年免费大片黄在线观看一级 | 欧美日本在线播放_久久亚洲日本_亚洲国产精选_亚洲一级性生活片_亚洲一区二区三区四区视频_91成人影库_玖玖精品在线视频_天天舔天天色 |