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回顧十九大：那些和HR相關(guān)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴
- 發(fā)布人：admin 發(fā)布時(shí)間：2017-10-29 23:33
- 歷時(shí)一周的十九大會(huì)議勝利閉幕，在本次會(huì)議上，有許多值得HR們關(guān)注的重點(diǎn)。在此，小編來(lái)總結(jié)一下十九大上那些和HR相關(guān)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。就業(yè)：“總量壓力”和“結(jié)構(gòu)性矛盾”的挑戰(zhàn)“就業(yè)是最大的民生”，過(guò)去五年我國(guó)在就業(yè)方面，確實(shí)交出了成就優(yōu)異的答卷：①創(chuàng)造了超過(guò)6500萬(wàn)就業(yè)崗位，也就是說(shuō)，解決了6500萬(wàn)人主要是青年人的就業(yè)問(wèn)題。②解決了2790多萬(wàn)下崗失業(yè)人員的再就業(yè)問(wèn)題。③解決了880多萬(wàn)城鎮(zhèn)困難人員的就業(yè)問(wèn)題，其中包括28萬(wàn)戶零就業(yè)家庭實(shí)現(xiàn)了動(dòng)態(tài)清零。同時(shí)，在脫貧攻堅(jiān)的戰(zhàn)役當(dāng)中，解決了480多萬(wàn)農(nóng)村建檔立卡困難人員的轉(zhuǎn)移就業(yè)問(wèn)題。在經(jīng)濟(jì)增速放緩、勞動(dòng)力總量高位運(yùn)行的背景下，這一串?dāng)?shù)字顯得尤為可貴。人社部部長(zhǎng)尹蔚民分析，這與我國(guó)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)變化、第三產(chǎn)業(yè)占比提升有很大關(guān)系，“‘十二五’期間，GDP每增長(zhǎng)一個(gè)點(diǎn)，對(duì)就業(yè)的拉動(dòng)能力大約是在150萬(wàn)人左右。進(jìn)入‘十三五’之后，GDP每增長(zhǎng)一個(gè)點(diǎn)，拉動(dòng)能力是180萬(wàn)人左右。因?yàn)榉?wù)業(yè)對(duì)就業(yè)的拉動(dòng)能力要高于第二產(chǎn)業(yè)對(duì)就業(yè)的拉動(dòng)能力。”此外，尹蔚民一直在推進(jìn)簡(jiǎn)政放權(quán)與“放管服”結(jié)合、商事制度改革，大幅度激發(fā)市場(chǎng)活力，現(xiàn)在每天新增企業(yè)達(dá)1.6萬(wàn)戶，對(duì)就業(yè)產(chǎn)生了很大的聚集效應(yīng)和拉動(dòng)能力。不過(guò)，尹蔚民表示，今后一段時(shí)期，“總量壓力”和“結(jié)構(gòu)性矛盾”是我國(guó)就業(yè)面臨的兩大挑戰(zhàn)，“高校畢業(yè)生從明年開始要突破800萬(wàn)人，而且在800萬(wàn)人以上的高位還要持續(xù)一段時(shí)間。另外還有500萬(wàn)左右的中等職業(yè)學(xué)校的畢業(yè)生和技校的學(xué)生，每年需要就業(yè)的總量壓力很大。”為解決“招工和就業(yè)”兩難并存的結(jié)構(gòu)性矛盾，尹蔚民表示，下一步將大規(guī)模開展就業(yè)培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)“人崗匹配”，同時(shí)繼續(xù)提供貸款、融資、場(chǎng)地等方面的優(yōu)惠政策，支持創(chuàng)業(yè)、帶動(dòng)就業(yè)，“高校畢業(yè)生、青年學(xué)生就業(yè)比較難，因?yàn)樗麄円蟊容^高質(zhì)量的就業(yè)崗位。招工難，就是一線的普工招工難，因?yàn)檫@個(gè)崗位是苦累臟險(xiǎn)的崗位。這個(gè)結(jié)構(gòu)性矛盾，最主要的措施就是大規(guī)模開展就業(yè)培訓(xùn)，提高崗位匹配的能力。”社保：“全民參保”與“全國(guó)統(tǒng)籌”的跟進(jìn)針對(duì)“老有所養(yǎng)”，目前有兩塊難啃的硬骨頭，一個(gè)是怎樣讓所有人都能夠參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，另一個(gè)是養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的可持續(xù)發(fā)展問(wèn)題。目前來(lái)說(shuō)：①建立世界上最大的社會(huì)保障安全網(wǎng)，養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋了超過(guò)9億人。養(yǎng)老保險(xiǎn)法定人群全覆蓋。此外，醫(yī)療保險(xiǎn)覆蓋已經(jīng)超過(guò)13億人，可以說(shuō)已實(shí)現(xiàn)全民醫(yī)保。②基本養(yǎng)老保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)連年提高，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)月平均水平已經(jīng)超過(guò)2300元，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)水平已超過(guò)120元。③十九大報(bào)告講到的，要全面實(shí)施全民參保計(jì)劃，這個(gè)全民參保計(jì)劃能夠登記到所有未參保人員的具體情況。通過(guò)這個(gè)計(jì)劃，動(dòng)員那些沒有參保的人員參加到養(yǎng)老保險(xiǎn)制度里面來(lái)。“我們國(guó)家比較大，區(qū)域發(fā)展很不平衡，老齡化程度差異也非常大。”尹蔚民說(shuō)，十九大報(bào)告已提出要盡快完成基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的全國(guó)統(tǒng)籌，明年就會(huì)邁出第一步，以實(shí)現(xiàn)互助共濟(jì)。此外，國(guó)務(wù)院也決定對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金進(jìn)行投資運(yùn)營(yíng)，全國(guó)社會(huì)保障基金會(huì)已接受8個(gè)省份、4000多億元的運(yùn)營(yíng)委托，以使現(xiàn)在積累的養(yǎng)老基金能夠保值增值。人才：科技人才與創(chuàng)新人才的大力培養(yǎng)十九大報(bào)告指出：發(fā)展是解決我國(guó)一切問(wèn)題的基礎(chǔ)和關(guān)鍵，發(fā)展必須是科學(xué)發(fā)展，必須堅(jiān)定不移貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念。科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力……人才強(qiáng)、科技強(qiáng)，才能帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)強(qiáng)、經(jīng)濟(jì)強(qiáng)、國(guó)家強(qiáng)。越來(lái)越多高層次創(chuàng)新人才歸國(guó)與各種引才政策密不可分。十九大代表、中科院院長(zhǎng)白春禮告訴說(shuō)，習(xí)近平總書記視察中科院提出“四個(gè)率先”的要求后，中科院根據(jù)指示出臺(tái)了“率先行動(dòng)計(jì)劃”。其中的人才專項(xiàng)就是根據(jù)“率先行動(dòng)計(jì)劃”引進(jìn)各類急需人才，包括科技帥才、領(lǐng)軍人才和青年骨干人才。中科院為這些人才提供好的實(shí)驗(yàn)條件、配備助手，并在子女入學(xué)、醫(yī)療等方面提供盡可能的幫助。除此以外，近幾年我國(guó)出臺(tái)系列政策，打造優(yōu)良的環(huán)境凝聚創(chuàng)新人才。從改革科研經(jīng)費(fèi)管理辦法，到科技成果轉(zhuǎn)化“三部曲”，再到《關(guān)于實(shí)行以增加知識(shí)價(jià)值為導(dǎo)向分配政策的若干意見》出臺(tái)，給科研人員更大自主權(quán)，推動(dòng)形成體現(xiàn)增加知識(shí)價(jià)值的收入分配機(jī)制，極大增強(qiáng)了科研人員的“獲得感”。另外，白春禮認(rèn)為培養(yǎng)研究生和本科生也是建設(shè)“人才高地”的重要組成部分。“十九大報(bào)告提出‘人才強(qiáng)國(guó)’，這就包括培養(yǎng)一大批適應(yīng)創(chuàng)新需求的人才，研究生培養(yǎng)尤其是自然科學(xué)理工科研究生培養(yǎng)，毫無(wú)疑問(wèn)是建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家的需要，也是‘人才強(qiáng)國(guó)’建設(shè)的需要。”小結(jié)：人的問(wèn)題永遠(yuǎn)都是最重要的。十九大雖然結(jié)束了，但前方仍然有很多的挑戰(zhàn)，需要我們的相關(guān)部門和企業(yè)一起努力去完成。
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