丁香花开心四播房麻豆_婷婷综合久久狠狠色_日韩一级免费一区_天干天干天啪啪夜爽爽色_国产欧美欧美成人亚洲欧美激情_日韩成年人视频在线

服務電話
企業管理培訓課程大綱

創新思維開發與落地(6學時)

發布人:admin     發布時間:2017-08-27 21:52

創新思維開發與落地(6學時)

 

         ——全員創新的工具、方法、流程

一、課程簡介

1.這是一門怎樣的課?

《創新思維開發》是一門提升團隊創新能力進而實現高績效的實戰課程,旨在幫助學員開發創新思維,進入創新思維模式,與工作目標對接。本課程適用于各級管理人員。

 

2.為什么要學這門課?

我們在調研過程中聽到很強的聲音:“我們知道應該創新才能突破瓶頸,可我們真的不知道該如何做!”,在200個調研對象中,90%的受訪者都選擇了上述選項,而且呈現出共同的特征:擁有5年及以上工作經驗,中層骨干,有追求。一些受訪的老總敏銳地指出:“這些人就是隱形千里馬,而創新能力正是使他們名副其實的關鍵。”為此,我們走訪了阿里巴巴、聯想集團、海底撈、博奧生物科技、吉利汽車、比亞迪汽車、京東、展訊(手機芯片)、攜程網等創新型企業,與管理層座談、對話,學習他們的最佳創新實踐,了解創新的成果,總結創新的規律,開發了這門致力于團隊績效提升的實戰性課程。

 

3.對學員有什么好處?

最起碼能有一個關于創新能力的自我認知,我們會對參與培訓的學員進行“個人創新能力測評”,依據測評結果的段位,給出創新能力發展指導意見。更讓人期待的是,能夠實現創新思維的開發,我們通過“客戶旅程分析”等專業的培訓工具來引領學員進入創新思維的境界,在情境中掌握創新的六大流程和相關工具。通過大量訓練,使得創新思維直接體現在工作行為中。

 

二、培訓特色與目標收益

1.學術支撐: 50家國際創新企業研究, 50家國內創新企業研究,清華MBA學術背景。

2.培訓特色:在游戲中學習,在情境中訓練,在訓練中沉淀。

3.目標收益:開啟右腦思維模式,激發創新靈商,養成創新工作的習慣。

 

三、課程大綱

1.創新者的世界

1   戰略創新

2   技術創新

3   服務創新

 

2.學員創新指數測評

1)個人創新能力測評

2)“應對挑戰度”點評

 

3.學員創新思維開發

1)右腦游戲

2)創新思維6大流程

3)客戶旅程地圖

4)未來/現狀/瓶頸/想法

5)創新-未來組合法

6)價值論證

7)原型設計

8)行動計劃

 

4.后續發展計劃

1)四大創新工具交接

2)三個月免費輔導

 

四、內訓流程

南風培訓的創新:“培訓成果輸出”,即用管理咨詢的思維方式實施培訓,課前充分調研企業需求并融入定制課程中,課中現場鼓勵學員提問并集體形成工具性成果鼓勵大家應用,課后調研培訓效果納入后續三個月免費跟進輔導中。

 

五、講師簡介

趙英著,生于1979年,清華大學MBA。創新領導力培訓專家,領導力教練,中關村東升科技園創業加速器導師。

 

培訓執行的課程有:《4D卓越領導力》,《卓越發展:從技術走向管理》、《創新執行力》、《非薪酬激勵》、《領導力提升》;《創新思維開發》、《創新工作:掌握創新落地的方法》《管理創新:帶領企業走上創新之路》。其中《4D卓越領導力》是美國NASA的版權課程《4D卓越團隊》的中高層培訓版。管理咨詢的項目有:商業模式變革、企業新三板上市輔導,已成功完成北京安之文化發展有限公司新三板掛牌。領導力教練每年完成300個小時,積累了來自各個行業的輔導經驗。

 

趙英著老師是中國人民大學文學學士,清華大學工商管理碩士(MBA)。有十幾年企業基、中、高層從業經驗,管過生產,做過營銷,曾任某央企CEO三年以上,帶領過大型團隊。擅長領導力開發、團隊建設激勵、創新能力培養、品牌策劃與營銷、渠道開發與管理、商業模式變革。

 

趙英著老師已成功服務于北京移動、江西移動、中國航天、中國衛星、比亞迪汽車、賽諾菲制藥、東軟集團、中融人壽、信達金融、博奧生物科技、科寶•博洛尼、疊拓中國、美萊連鎖醫院、中關村在線、華宇軟件、購阿購、陽光保險、盛景網聯、科學技術文獻出版社等超過200家企業,為企業打造高績效團隊,在競爭3.0時代超越式發展做出卓越貢獻。

 

201504月,被比亞迪汽車授予“榮譽講師”,201510月,應邀參加CCTV中華名師盛典

授課風格:旁征博引、激情互動

 

水木知行內訓課程:

 

《戰略規劃及績效落地》、《突破績效管理》 、《員工激勵與績效管理》、《薪酬設計與員工激勵》、《薪酬設計實戰訓練營》、《績效考核實戰訓練營》、《薪酬設計/績效考核特訓班》、《績效管理提升》、《企業中層管理干部技能提升》

《中高層4D卓越領導力》、《部門經理領導力執行力課程》、《基層經理管理技能提升課程》、《從技術走向管理》、《創新執行力》、《掌握創新落地的方法》、《創新思維開發與落地》

 

水木知行公開課

《薪酬設計實戰訓練營》,北京,趙國軍主講,2016314-15日、57-8日、620-21日、86-7日、919-20日、1112-13日、1219-20

《績效考核實戰訓練營》,北京,趙國軍主講,2016319-20日、512-13日、625-26日、811-12日、924-25日、1117-18日、1224-25

 

上一篇:趙國軍:水木知行薪酬設計實戰訓練營,用培訓的費用達到咨詢的效果       下一篇:經理創新能力提升課程(6學時)——掌握創新落地的方法
主站蜘蛛池模板: 蜜桃视频无码区在线观看_97久久超碰国产精品最新_日本日本乱码伦视频免费_中文无字幕文字_国产精品7区_亚洲第一在线综合网站_国产日韩亚洲_av爽爽 | 欧洲免费无线码在线一区_成人三级影院_蜜桃视频精品_中国一级毛片在线播放_久久久久人妻一区精品性色AV_野花社区www视频最新资源_中文字幕无线乱码人妻_a黄色大片 | 澳门久久精品_av免费播放网站_超碰99久久_亚洲高清成人_成人午夜网站_一级免费大片_成人看片在线观看_亚洲AV日韩AV在线观看 | 久久久久久久久影院_亚洲天堂2017无码中文_欧美日韩一区二区三区_性生大片免费观看网站蜜芽_在线亚洲播放_2017狠狠拍狠狠狠色_69视频在线播放_大地资源在线观看视频 | 精品国产色_天天宗合_国产乱国产乱_国内一级视频_亚洲国产高清在线播放_大香伊蕉在人线国产97_亚洲影院丰满少妇中文字幕无码_无码精品A在线观看无 | 亚洲国产成人极品综合_红色av社区_九色www_啪啪精品视频_福利视频一区二区_精品国产一区天天_爆乳放荡的女教师bd_久热香蕉在线爽青青 | 又大又硬又爽又黄又粗又长_精品一区二区三区91_91精产国品_久久99伊人_波多野中文字幕_日韩国产区_伊人短视频_999精品欧美一区二区三区黑人 | 在线观看成人高清a_99无码人妻一区二区三区免费_成人午夜网址_久久久久久草_999免费在线视频_欧美一区91_97爱视频_国产99久久久久久 | 日日躁夜夜躁人人揉av五月天_精品乱码卡1卡2卡3免费开放_国产高清在线精品一本大道_2020av毛片_久久爱一区_亚洲av无码偷拍在线观看_99国产热_亚洲无码精品在线观看影院 | 国产亚洲色欲色一色WWW_免费一级成人毛片_国产成人啪精品视频免费视频_在线观看无码AV网站永久免费_免费无码又爽又刺激高潮的视频_韩国免费视频_国产一区二区三区四区三区四_久久伊人精品波多野结衣 | 曰韩av在线_国产精品久AAAAA片_欧美色就插_久久久女人视频_欲求不满的寂寞人妻中文字幕_JIZZ中国JIZZ在线观看_日本黄色高清视频_亚洲一区久 | 一本大道久久精品_国产网红无码精品视频_国产强伦姧人妻毛片_国产香蕉一区二区在线网站_天天舔日日操_最近中文字幕一区_精品无码中文字幕不卡_亚洲欧美校园 | 色偷偷色噜噜狠狠网站久久_yy6080亚洲精品一区_国产精品186在线观看在线播放_久久精品国产色蜜蜜麻豆_亚洲伊人久久精品酒店_日本欧美日韩_特片网av_在线免费观看视频黄 | 国产亚色_色呦呦国产精品_性淫视频_欧美日韩高清一区二区三区_国产v综合v亚洲欧美久久_精品一区二区毛片_天天爽夜夜爱_久久6热最新地址 | 久久久网_国产熟妇视频在线观看_色呦呦视频在线_18禁黄网站免费_韩国美女一级毛片_成人在线视频国产_www一级毛片_久久夜色精品国产欧美乱 | 中国帅小伙gaysextubevideo_久久一区二区三_麻豆精品福利_久久亚洲国产精品五月天婷_男人精品天堂_色噜噜色狠狠狠狠狠综合色一_亚洲高清无码在线观看_JULIA无码中文一区 | 91ponry九色_久久精品国产一区二区无码_国产美女网_国产在线第一区_冲田杏梨AV天堂一区二区三区_一级片在线免费播放_新国产三级在线观看播放_午夜精华 | 粉嫩蜜臀av国产精品网站_一级级黄_日韩高清中文字幕一区二区_黄色影院免费看_农村熟女大胆露脸自拍_中文字幕亚洲二区_一本岛视频在线观看_亚洲欧美日韩不卡 | 91看片王_四虎影视在线视频大全免费观看_国产校花精品av_欧美亚洲专区_户外露出一区二区三区_欧美在线专区_电锯惊魂1在线观看_日韩爱情动作片 | JIZZ国产丝袜18老师女人生产_蜜桃臀AV高潮无码_一级毛片黄_人妻少妇精品视频专区_欧美精品一区二区三区蜜桃视频_中文字幕一区二区三区乱码在线_最新永久无码AV网址亚洲_黄色天堂在线观看 | 色视频网站免费观看_朋友的妈妈5在线观看_少妇SPA推油被扣高潮_亚洲精品性_久久性生活片_最近日本MV字幕免费观看_亚洲AV永久无码精品表情包_披荆斩棘的哥哥第三季免费观看 | 日本字幕在线观看_99精品成人无码A片观看_亚洲综合欧美动漫丝袜图_狠狠色狠狠色综合久久_一起操17c_草久在线视频_中文字幕日本精品_国产在线视欧美亚综合 | 青天衙门第一部免费版_粉色视频成人免费观看_国产白嫩漂亮美女在线观看_亚州精品天堂中文字幕_中文字幕av三区_欧美日韩一级黄_一级做a爰片欧美激情床_国产精品二区视频 | 日本淫片免费啪啪3_成人片在线看_办公室扒开奶罩揉吮奶头视频_日韩福利二区_日本一级毛片免费看_www四虎影院_日日噜噜夜夜狠狠视频无码_91色影视 | 日本伦理一区_日本一区免费看_蜜臀人妻精品一区二区免费_涩涩一区二区_136av福利视频导航入口_在线观看热码亚洲av每日更新_国产精品一区91_一本一道久久a久久精品 | 91手机在线播放_xxxxhd中国_少妇激情AV一区二区三区_日本a人精品_高大丰满40岁东北少妇_熟女熟妇人妻在线视频_99在线在线视频免费视频观看_日韩国产成人在线 | 九九久久久久_国产一级毛片不卡视频_91福利视频在线观看_国产精品久久午夜夜伦鲁鲁_av激情_av无码国产精品色午夜_国产一区免费在线观看_亚洲国产成人精品无码区 | 国产真实乱子伦视频播放_国产日韩大片_一级高清免费毛片_亚洲kkkk4444在线播放_最近中文国语字幕在线播放视频_久久在线精品视频_国产精品久久久久久久久免费桃花_永久免费AV无码网站BT | 久久久国产三级_japanese乱人伦精品_欧美一区黄色_四虎影视在线看免费观看_a三级毛片_国内视频一区二区三区_www在线看片_A级毛片毛片免费观看丝瓜 | 中文字幕不卡免费视频_亚洲欧美日韩另类精品一区_少妇午夜三级伦理影院播放器_亚洲精品乱码久久观看网_久青草无码视频在线观看_在线不卡a资源高清_欧美第2页_亚洲国产成人在线播放 | 天堂中文官网在线_欧美4区_国产欧美一区二区三区视频_成人综合网久久久久久_韩国专区福利一区二区_中国农村熟妇性视频_国产精品毛片无遮挡_波多野结衣AV一区二区无码 | 熟妇人妻AV中文字幕老熟妇_成人18毛片_av基地网_国产区视频一区_天天爽夜夜爽人人爽QC_欧美一级淫片在线观看_中文字幕精品久久久_丰满五十路熟女正在播放 | 国产成A人亚洲精V品无码_在线观看色网_曰韩精品无码一区二区三区视频_18禁美女裸体网站无遮挡_九九免费精品视频_一区二区三区高清在线观看_免费国产视频_伊人久久大香线蕉AV不变影院 | 中国一级黄色片_亚洲成AV人片在线观看天堂无_1000国产精品成人观看视频二_超碰aⅴ人人做人人爽_中国精品偷拍区偷拍无码_99这里精品_亚洲国产成人高清在线观看_成人免费毛片病毒 | 成人丝袜激情一区二区_久久久999久久久_性荡视频播放在线视频7777_理论片在线国产精品_欧美香蕉爽爽人人爽_夜色资源www.999_久久国产免费观看精品3_免费欧美在线 | 无码人妻精品中文字幕不卡_亚洲国产主播一区_天天爽人人爽夜夜爽_CHINESE国产老熟女_J97久久国产亚洲精品超碰热_一区二区久久久久草草_琪琪午夜成人理论福利片美容院_亚洲一区二区三区不卡国产欧美 | 欧美黄色特级视频_日本高清一本视频_成人免费sss片_chinese丰满人妻videos_欧洲成人一区_高清一级淫片a级中文字幕_亚洲专区一_久久久91av | www.色日本_91xxx在线观看_91蜜桃在线观看_中国XVIDEOS厕所偷窥_cao榴_99热门精品一区二区三区无码_欧美最厉害的喷水VIDEOS_99这里有精品视频 | 人人爱人人做_日韩亚洲视频在线_秋霞成人午夜伦在线观看_国产在线精品无码AV不卡顿_日韩中文字幕亚洲一区二区va在线_吉吉天堂_欧美另类图区清纯亚洲_亚洲va欧美va日韩va成人网 | 欧美成人黑人xx视频免费观看_毛片久久久久久_久久99视频这里只有精品_一区二区国产精品视频_九九九热精品_福利小视频在线_天天躁日日躁狠狠躁2021a1_精品无码国模私拍视频 | 国产精品久一_午夜无人区免费网站_二人午夜免费观看在线视频_精品一区二区久久久久_亚洲欧美一区二区三区孕妇_国产成人99精品免费视频明星_欧美A级理论片在线播放_成人精品在线观看视频 |