-
人才培養秘訣：給努力的員工一點歸屬感
- 發布人：admin 發布時間：2017-08-27 22:16
- 40歲以下最具影響力的商界人士將通過40位40歲以下商業精英內部網絡，及時解答職業與領導力問題。本周，我們的問題是：如何避免成為工作狂？以下是手機游戲開發商Kabam的聯合創始人兼CEO凱文•周的回答。
鬧鐘響了。外面還一片漆黑。我拿過手機一看，現在是早上6:00。我感覺這并非我熟悉的被窩，于是我意識到，我一直都在出差。到現在依舊如此。
我在哪個城市？昨天我在香港。現在肯定是……杭州吧？
我翻出日程表。上午8:00要與一位新投資伙伴見面，然后是接受電視采訪，接下來是去見一位潛在發行伙伴，最后還有一次采訪，接下來要飛往北京。
那是2014年初，我正在亞洲馬不停蹄地進行為期四個月的融資，當時已經奔波了三個月。我早已疲憊不堪。
過去八年，我親身經歷了Kabam發展過程中的起起伏伏，那次行程讓我最真切地感受到自己徹底精疲力竭。但我不斷鼓勵自己，因為作為CEO和聯合創始人，我要為數百名員工的生計負責，我要對得起全世界數百萬用戶的關愛。
這讓我陷入思考。避免員工產生工作倦怠的最佳方法是什么？答案只有一個詞：歸屬感。
人們會更用心照料他們擁有的東西。房子的主人會比租戶更好地維護他們的資產，駕駛員往往不太關心租來的汽車，而創業者則會全身心投入到他們創建的公司當中。
所以我認為，“工作狂”這個詞有主觀性。當你在為自己全情投入的事情努力工作時，時間和額外付出的努力似乎都不是負擔。要培養員工的歸屬感，最好的方式是動用流動資金，對員工付出的時間和努力給予獎勵。
Kabam最近完成了過去16個月中的第二次二級發行。這使得所有員工可以出售Kabam授予他們的部分股票，而不必等到公司上市或被收購的時候才能變現。通過使員工可以真正地支配公司的部分股份，可以逐漸培養他們的歸屬感。股票期權從抽象的概念變成了真金白銀。此外，管理層和員工也不必為了實現令公開市場滿意的季度目標而疲于奔命，相反，他們可以更專注于核心創新。
通過對員工投入公司的時間進行獎勵，給他們長遠思考的自由，每個人感覺自己就是Kabam的真正主人。如此一來，他們就會更用心地照顧好這家公司和他們自己。不論我身在何處，一想到這里，我都會深感安慰。
- 上一篇：社科院:中國企業員工福利保障處于基礎水平 下一篇：小微企業人才招聘一定要知道的6大技巧
主站蜘蛛池模板：
精品一区二区三卡四卡网站_欧美日韩视频在线观看一区_91色视频_国产成人精品亚洲日本在线桃色_好男人2019视频社区_97国产在线_熟女乱中文字幕熟女熟妇_妖精视频一区
|
日本一道本免费_一区二区三区日本_久久久久夜夜夜综合国产_日本做受高潮好舒服视频_亚洲AV无码久久三宫椿系列_52综合精品国产二区无码_日日干天夜夜_国产精品黄
|
黄色av_国产日韩精品视频一区_色一情一乱一伦一区二区三区_免费人成在线观看成人片_吃奶呻吟打开双腿做受动态图_九九九伊在人线综合2023_国产精品av一区二区三区网站_国产手机在线αⅴ片无码观看
|
欧美无玛_99毛片_高H猛烈失禁潮喷A片在线观看_JIZZJIZZ亚洲日本少妇_99视频精品免费观看_国产精品s色_视频在线观看一区二区三区_日本日韩中文字幕
|
精品国产髙清在线看国产毛片_亚洲人午夜_美女扒开尿口给男人看_一级毛片片_亚洲日韩久久精品无码蜜桃臀_最新成人_欧洲丰满少妇做爰视频爽爽_国产在沙发上午睡被强
|
JLZZJLZZ全部女高潮_国产成人久久AV免费看_国产边打电话边被躁视频_欧美大黄大色一级毛片_韩国av网站在线观看_免费特级婬片日本高清视频_男人天堂2023_不卡精品
|
97无码视频在线看视频_男人女人真曰批的视频8_国产超污精品A级毛片_国产亚洲精品久久久久久动漫_波多野结衣中文字幕在线视频_337p日本欧美色噜噜噜_男人艹女人视频_久久福利看片
|
久视频在线_国产99区_久久久精品免费免费_麻豆一区二区99久久久久_高清不卡一区_伊人久久综合一区二区_午夜a毛片_国产精品1
|
精品久久久久久久久久久久包黑料_午夜精品久久久久久久男人的天堂_命带桃花1987在线_久久精品国产av一区二区蜜臀_爱逼爱操综合网_性刺激的大陆三级视频_一级黄色特级片_国产成人AV无码专区亚洲AV
|
国产偷国产偷亚洲高清日韩_久产久精九国品在线_亚洲精品一区二区三区三区_毛片一区二区三区_91兔费视频_国产福利一区二区在线观看_噜噜噜91成人网_毛片基地美国
|
久久99精品久久久久久秒播放器_18禁勿入免费网站入口不卡_WWW亚洲色大成网络.COM_上流社会在线_亚洲看片lutube在线观看_麻豆亚洲高清无矿砖码区_在线国产1区_国产欧美精品一区二区三区介绍
|
久草资源站_国产精品久久久久久久久久大牛_日本一区二区三区免费软件_不卡视频一区二区_嫩模被啪的呻吟不断_高清视频在线观看_无码人妻视频一区二区三区_黄色一级片免费网站
|
九色精品91_性做久久久久免费观看_日韩精品123区_国产精品久久9_国产精品色拉拉_国产精品wwwcom976con_亚洲高清资源在线观看_九一精品视频一区二区三区
|
手机在线观看av片_免费观看呢日本天堂视频_国产一卡2卡3卡四卡精品国色_精品一区二区久久久久黄大片_GOGO人体大胆全球少妇_久久久久久国产精品美女_色视频线观看在线播放_国产精品久久不能
|
男人的好看免费观看在线视频_秋霞人成在线观看免费视频_99久久国产免费_69堂在线_色视频一区二区_国产美女操_自拍视频国产_欧洲美熟女乱AV亚洲一区
亚洲综合一二三区_午夜伦理片在线观看_免费精品国产自产拍在线观看图片_日韩av有码在线_性欢交69国产精品_91精品一二区_久久久综合九色合综国产精品_伊人精品在线观看
|
亚洲精品国产精品乱码不99热_FREE性丰满HD毛多多_永久免费av无码不卡在线观看_国产精品亚洲一区二区三区妖精_日日天干夜夜人人添_国产欧美成人不卡视频_中文字幕88页_人与动人物XXXX毛片
|
91色片_99久热RE在线精品99RE6_把女人弄爽特黄a大片777_免费观看很黄很色裸乳视频网站_日本aaaaa级毛片片_91免费在线视频观看_欧美の无码国产の无码影院_永久中文字幕免费视频网站
|
成年人91视频_亚洲最大成人_日韩拔插拔插_91精品国产欧美一区二区成人_天码中文字幕在线播放_白嫩无码人妻丰满熟妇啪啪区百度_青青草综合在线_91桃色在线
|
91沈先生在线观看高清_中文精品一卡2卡3卡4卡国色_麻豆九九九_曰韩无码二三区中文字幕_久久国产精品免费专区_又色又爽又高潮免费视频观看_91狼人社区_无套在线观看
|
一区二区三区AV波多野结衣_日韩欧美中文字幕制服_国产精品秦先生手机在线_国产毛1卡2卡3卡4卡视频_麻豆久久久久_日韩在线视频第一页_亚洲v.com_国产高清www午色夜
|
女人牲交视频一级毛片_免费成人高清视频_精品国产一区二区三区四区在线_欧美人做人爱a全程免费_99re6国产露脸精品视频网站_67194熟妇在线直接进入_精品国产乱码久久久久久郑州公司_麻豆社区
|
久久精品视频免费看_国产成人精品免费视频大全五_三级在线国产_伊人久久久精品区aaa片_gogogo高清在线观看免费中国_少妇激烈床戏视频_国产精品999在线观看_超碰97在线免费
|
亚洲AV女人的天堂在线观看_好大好硬好湿免费视频_欧美激情一区二区三区四区_老色鬼视频77777av_欧美成人精品一区二区三区在线观看_日韩午夜视频在线_女同性一区二区三区人了人一_一级伦奸视频
|
www.久久草.com_国产91在线高潮白浆在线观看_成人无码精品一区二区三区_久久高清亚洲_色婷婷狠狠18禁久久yyy☆_亚洲春色Aⅴ无码专区在线播放_av在线网站免费观看_少妇大叫太大太粗太爽了A片
|
97成人资源网_亚洲第二色_欧美日韩中_欧美成aⅴ人高清WW_精品国产日韩亚洲一区二区_偷玩朋友的醉酒人妻中文字幕_亚洲AV无码片VR一区二区三区_高清一区在线观看
|
免费无码一区二区三区A片百度_一级毛片_久久久国产成人_欧美大黑BBB_999www成人免费视频_亚洲国产精品久久久_又粗又黄又硬又爽的免费视频_四虎最新在线观看地址
|
亚洲一区二区三区AV在线观看_黄色一级视屏_日韩欧美精品二区_精品国产区一区二_亚洲午夜激情影院_www九色_久久精品国产视频_aV性色在线乱叫
|
中文在线综合_欧美色图国产精品_丁香五月亚洲春色_亚洲欧美高清一区二区三区_免费在线看成人av_亚洲天堂在线视频播放_国产AV导航大全精品_毛片一级网站
|
夜夜狠狠干_日韩不卡中文字幕_欧美一区不卡_av中文在线资源_久久日本_欧美日韩在线视频_国产一区精品最新_色狠狠综合网
|
亚洲黄色小说图片_国产精品久久久久久久综合_色一乱一伦一图一区二区精品_免费gogo少妇大尺寸视频_欧美成免费A级毛片_伊人色吧_性猛交xxxx免费看蜜桃_亚洲第一伊人
|
四虎海外网址_中文字幕精品AV乱码在线_成人毛片免费看_999视频_午夜提供人体_拍拍拍av_国产一区在线看_亚洲一级久久
|
国产亚洲精品久久久久久打不开_日本熟妇厨房XXXXX乱_99久久精品国产免费_国产综合13P_亚洲综合免费视频_99爱在线精品免费观看_中文字幕成熟丰满人妻_日本高清WWW午色夜在线视频
|
一本三级_欧美乱码一区二区三区_少妇又色又爽又高潮_免费黄在线观看_四虎精品一区_日本在线观看不卡_久久综合成人网_久草网免费
|
欧美视频亚洲视频_丰满熟妇乱又伦在线无码视频_在线中文字幕精品第5页_粉嫩在线一区二区三区视频_免费A级毛片无码A∨性按摩_一女三黑人理论片在线_扒开双腿疯狂进出爽爽爽动态图_国产成人精品无码免费看
|
成人午夜av国产传媒_日本无码一区二区三区在线_国产线观看免费观看_国产精品美女久久久久人_999久久久国产999久久久_永久视频在线观看_男女作爱在线播放免费网站_福利一区和二区
|
久久永久免费视频_凹凸69堂国产成人精品_亚洲第一极品精品无码久久_19禁无遮挡啪啪无码网站_亚洲精品乱码久久久久久久久久久久_99人人爽_欧美日韩一区二_亚洲国产日韩一区二区三区
免费动漫黄爽A片在线观看_一区精品视频_91在线无精精品秘?入口九色_av网站免费播放_亚洲综合无码精品一区二区三区_国产精品嫩草99a_av免费看国产_日韩αv在线
|
欧美xxxx做受欧美_久久青青草原国产毛片_亚洲综合伊人_久久精品国产99国产精品亚洲_不卡一不卡二不卡三_男人女人真曰批视频播放在线_91高清视频在线免费观看_太大太粗太爽免费视频
|
久久这里有精品视频_blacked欧美黑粗硬大_精品自拍最新换脸综合网站_国产精品人成在线观看_在线视频观看你懂得_二区久久_老鸭窝男人的天堂_91一区
|
天天搞美女视频_久久久亚洲欧洲日产国码二区_边摸边吃奶边做爰视频网站_天天干天天爱天天操_欧美熟妇性XXXX欧美熟人多毛_亚洲春色CAMELTOE一区_免费国无人区码卡二卡_亚洲精品国产黑色丝袜
|
超碰二区_精品剧情V国产在线观看_色屁屁WWW免费看欧美激情_国产美女裸体丝袜喷水视频_免费又黄又爽又猛大片午夜_在线黄色av网站_国产91白丝在线播放_高潮喷水的网站
|
色婷婷五月综合亚洲影院_免费在线观看亚洲视频_欧美一级日韩一级无毒不卡_国产精品高潮在线_国产一区久久_狠狠操一区二区三区_亚洲国产精品无码久久久久久曰_美女黄色网址
|
