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茅于軾:國企混合所有制改革解決不了壟斷

發(fā)布人:admin     發(fā)布時(shí)間:2017-08-27 22:19

2015網(wǎng)易經(jīng)濟(jì)學(xué)家年會(huì)16日在北京舉行,美國前財(cái)政部部長薩默斯和中國財(cái)政部副部長朱光耀以及厲以寧、劉世錦、李毅中、茅于軾、賈康等90名中外經(jīng)商界人士出席,經(jīng)濟(jì)學(xué)泰斗茅于軾就國企改革相關(guān)內(nèi)容發(fā)表主題演講。

2015網(wǎng)易經(jīng)濟(jì)學(xué)家年會(huì)16日在北京舉行,美國前財(cái)政部部長薩默斯和中國財(cái)政部副部長朱光耀以及厲以寧、劉世錦、李毅中、茅于軾、賈康等90名中外經(jīng)商界人士出席,經(jīng)濟(jì)學(xué)泰斗茅于軾就國企改革相關(guān)內(nèi)容發(fā)表主題演講。
 
 
茅于軾演講實(shí)錄:
 
 
 
茅于軾:各位來賓,現(xiàn)在國有企業(yè)改革變成了一個(gè)中國經(jīng)濟(jì)很重大的問題,按照最近的政策改革方向就是用混合所有制。但是我對(duì)這個(gè)方案沒有多大的信心,理由是什么呢?現(xiàn)在很多國企已經(jīng)是混合所有制了,但是它的機(jī)制上還是問題很多,就說明了混合所有制解決不了國企的問題。全部的央企中間,60%都上市了,它們占了央企的絕大部分,而且上市企業(yè)中間也是國企占主要部分。但是這些企業(yè)照樣出問題,現(xiàn)在中央反腐敗反到了國企里面,就發(fā)現(xiàn)國企里面有好多的腐敗。民營企業(yè)有沒有腐敗?民營企業(yè)是不可能有腐敗的,因?yàn)槔习灞救司偷冒阉O(jiān)督好。
 
 
 
茅于軾:而且我們的國企還出現(xiàn)了吃空餉的問題,大家可能不知道吃空餉是什么問題,就是一個(gè)部隊(duì)里面,假設(shè)有10000個(gè)兵,名單上有12000個(gè)名單,那2000人吃空餉,他要得國家的獎(jiǎng)金,領(lǐng)回來的錢被部隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)就貪污了。這種現(xiàn)象是部隊(duì)里頭的現(xiàn)象,現(xiàn)在我們國企里頭有吃空餉,你說民營企業(yè)有沒有吃空餉?老板吃空餉那不是笑話嗎?就說明國企的問題非常大。特別是國企的利潤基本上不上交。20年以前是上交的,后來改得不上交了,后來又要求上交,但是上交的比例非常低,不到10%。現(xiàn)在要求他們要上交利潤,但是要到2020年,五年以后、六年以后,才上交30%。

 
 
茅于軾: 這說明什么問題呢?說明你管不住它了,為什么不讓百分之百上交?以前就是百分之百上交的,大概在十幾年以前,后來國企沒有積極性,忙了半天賺來的錢全交給你了,我干嗎?我把它花掉算了,沒有利潤了。因此,為了保護(hù)他們的積極性,可以不上交,你們自己安排。這樣他有了積極性,但是這個(gè)積極性是出于自己的私心,最后的結(jié)果就是利潤不上交了,那你這個(gè)國企干什么用呢?國企就是創(chuàng)造財(cái)富,為社會(huì)、為全國人民創(chuàng)造財(cái)富,國企的老板就是全國人民。你創(chuàng)造的財(cái)富要上交給財(cái)政,道理上是這樣的,但是你現(xiàn)在就管不了他了。
 
 
 
茅于軾:我們說吸引民間資本進(jìn)入國企,吸引外資,我們就用很多外資買了國企的股票,他也變成了國企的老板了。但是他們能不能管理這個(gè)國企呢?不行,在習(xí)慣上他管不了國企,國企的治理另外有一套,如果你這個(gè)小股東跟大股東打官司的話,你不可能打贏的,你跟政府打官司怎么能打得贏呢?所以,小股東的利益是完全沒有保障的。當(dāng)然,為什么還要買它的股票?因?yàn)閲蟮睦麧櫡浅4螅m然不分紅,但是它的股票會(huì)升值,因?yàn)槔麧櫤艽蟆K裕I國企股票的這些資本,它沒有想去參與管理,它只是想股票漲價(jià)分紅,因?yàn)閲蟮睦麧櫡浅5捏@人,國企利潤并不是由于它管理得好,而是由于它各方面的優(yōu)惠、壟斷,所以利潤非常的大。像這么一個(gè)問題,我們還是用混合所有制來解決,我覺得是挺可笑的,它解決不了這個(gè)問題。
 
 
 
所以國企的根本問題在什么地方?它不是個(gè)真正的企業(yè),它是個(gè)半政府,跟民營企業(yè)的區(qū)別就在這兒,民營企業(yè)里頭沒有政府的。首先大的領(lǐng)導(dǎo)人不是股民選出來的,是政府委派的,他們的工資很高,幾百萬、上千萬,政府派一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)往往是副部級(jí)甚至于部級(jí)干部去當(dāng)董事長,一年拿上千萬塊錢的工資,你干了三年拿了三千萬行了,你下來,換一個(gè)人,不能一個(gè)人老占這個(gè)便宜。所以領(lǐng)導(dǎo)人經(jīng)常得換,因?yàn)樗欣鎲栴},而這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)人并不是由真正的股東來選的,像這樣一種體制,根本的問題就是你不是個(gè)企業(yè),你是個(gè)半政府。
 
 
 
茅于軾:全世界有很多好的國企,比如說新加坡航空公司,它是個(gè)真正的企業(yè),跟政府脫鉤的,領(lǐng)導(dǎo)人董事長干得不好你下臺(tái),干得好你繼續(xù)干,利潤就是唯一的目標(biāo),企業(yè)的目標(biāo)就是利潤。國企和民營應(yīng)該同一個(gè)目標(biāo),就是利潤最大化,不是為人民服務(wù),你通過利潤最大化來為為人民服務(wù),不是犧牲利潤去為人民服務(wù),你沒有任何別的社會(huì)責(zé)任,社會(huì)責(zé)任只有一條,通過產(chǎn)品創(chuàng)造財(cái)富,由這個(gè)來為人民服務(wù)。只有做到真正的一個(gè)企業(yè),國企改革的問題就解決了。所以,我說混合所有制解決不了問題,什么能解決問題呢?那就是把政府和企業(yè)一刀兩斷,把它完成變成一個(gè)企業(yè),問題就解決了。
 


茅于軾:但這個(gè)怎么能變完全的企業(yè)呢?我覺得很難,因?yàn)檫@里頭有利益問題,如果舍不得放棄利益的話,改革就沒多大希望了。所以,我們說國企占了我們整個(gè)GDP比例的大概30%多,這一塊讓它變成有效率,它要克服的真正困難就是政府要割斷你的私心,把企業(yè)交換給市場。這才是解決問題的根本。
 
 
 
茅于軾:我的發(fā)言完了。謝謝!
 

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